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交接班考勤管理制度奖惩措施
关于
交接班
的
管理制度
范本?
答:
2检查签字:接班班组人员到达各自岗位后
,检视交接班记录,认真听取并询问交班者介绍,进入现场对所属生产、机械装置执行、操作、卫生、工具用具、安全等情况,进行逐项检查,重点生产部位要重点检查,一点一点的交接,重要的生产资料一个一个的交接,重要的工具一件一件的交接。特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交...
班组
交接班管理制度
答:
当班人员应对管理范围内的生产工艺现状负责,交班时应保持正确的工艺标准,并向接班人员交待清楚
。 3、交设备。当班人员应严格按操作标准和设备操作规程认真操作,对管理范围内的设备状况负责,交班时应向接班人员移交完好的设备。 4、交卫生。当班人员应做好5S工作场所的清洁卫生,交班时交接清楚。 5、交工具。交接...
交接班制度
有哪些规定
答:
交班者要按本制度进行交班,如未按规定办,
接班者可以提出意见,要求交班人员立即补办,否则可以不接班,并向有关领导和调度报告,请示解决
。5.5 各单位领导必须对所属岗位的交接班情况进行不定期的检查,发现问题及时纠正,检查的领导也要履行签名和签署时间等手续。5.6 违反交接班制度按《劳动纪律管...
如何做好
交接班
工作?
答:
(6)所有倒班岗位人员,须按岗位交接班制度履行交接手续,不得落空、敷衍、作假
。 2、交接班管理台账、记录设置: (1)生产部门建立:交接班检查、抽考台帐;交接班考核台帐;交接班管理月报。 (2)车间及作业区域建立:岗位交接班制度发放记录;交接班检查、抽考台帐;交接班岗位明细;交接班培训、考试记录;交接班考核台帐...
请问最新
考勤制度
?
答:
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度
。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目...
如何做好白晚班
交接管理
?
答:
提前半小时到岗,对被
交接
者的工作进行审核,交接。
求规章
制度
,要条款详细的,特别是关于
考勤
方面的。谢谢
答:
5、严格执行
交接班制度
,发生事故时要及时抢救处理保护好现场,及时如实向领导汇报; 6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患,自己不能处理的应立即报告;7、积极参加安全活动,提出有关安全生产的合理化建议。 晋升、奖励与处罚规定 第一条 为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,特制定本制度。 第二条 本...
交接班
中必须做到三交、四清的内容是什么
答:
三交:口头交接、书面交接、现场交接。四清:系统运行方式清、设备变动清、安全
措施
清、设备存在异常和缺陷情况清。五不接:未做好
交接班
准备工作不接;在事故处理或操作过程中不接;工器具、钥匙、图纸、资料不全不接;卫生工作未做好不接;上级通知或命令不明确,或有其他明显妨碍设备安全运行的情况不...
机加工事业部
考勤管理
答:
员工在下班前应完成班产量、设备日常维护、现场5S及
交接班
准备,各车间每班次下班前15分钟需对各岗位巡查
考勤
,对于未到下班时间不在岗位的员工一律按早退处理,按公司
奖惩制度
进行处罚,并在机加工事业部当月出勤异常反聩表上记录。各车间巡查中发现下班前未完成班产量、设备日常维护、现场5S及交接班准备按...
大堂副理
交接班制度
答:
--负责修订并监督执行
考勤制度
--负责劳动合同的修订、签订与鉴证--负责员工的政审、外调工作--负责编制酒店工资体系、工资水平方案及工资调整方案,负责编制工资总额计划及其具体实施--负责工资的日常变动、发放审核、浮动工资考核等--
管理
员工档案工资--负责办理员工离店工资结算、转移事宜--协助并完成人力资源部经理交办...
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