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产假加班工资怎么算的
产假工资
包含
加班工资
吗
答:
法律主观:产假期间没有加班工资。劳动者在正常工作时间之外进行工作的,用人单位应当依法支付加班工资
,女职工在产假期间,不会去用人单位进行工作,也就不会存在加班工资,用人单位只需要按照劳动合同的约定,向女职工支付基本的工资报酬。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育...
休
产假
期间
工资怎么算
答:
1、产假工资计算基于职工的月平均工资,不包括加班工资
;2、月平均工资是
根据职工前12个月的工资总额除以12个月得出
;3、产假期间,
职工享受与正常工作期间相同的工资收入
;4、用人单位应按照职工的产假天数支付相应的工资报酬。社保中的生育保险待遇:1、生育保险金的支付标准:通常按照女职工本人在生育前...
陪
产假
期间
加班工资怎么算
答:
陪产假期间安排加班的话加班工资基本上是按照自己平时工资的1、5倍计算的
,主要是在国家的劳动法当中没有统一的规定陪产假,所以,如果当地政府部门也没有规定陪产假的话,那么当事人在配偶生育期间正常上班的话,这不算加班的。 一、陪产假期间加班工资怎么算?(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
产假
期间要求
加班工资怎么算
答:
产假期间没有加班工资。工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”
。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。参考资料:http://www.china....
产假
提前上班是否双薪
答:
法律分析:一般而言,职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资,不再重复发工资
,但
职工产假期间提前上班属于加班
,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工...
产假加班费
答:
关于
产假加班费
这个问题,产假期间的
工资
一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
成都市员工
产假
期间
工资怎么
发
答:
一、成都产假期间
工资产假
期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发
工资的
80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。而
产假工资
则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例,若实发工资低于生育津贴,则生育津贴发放下来后将与实...
什么是基本
工资
?病假,
产假
,
加班
,该
怎么算
?
答:
基本工资就是一个固定的工资,
产假工资
按照各个方面的政策执行,产假期间的工资正常由当地社保局发放,提交材料去那边办理领取就好了;病假工资,是有公式的=(基本工资*70%)/21.75*60%(根据工年是变动的*病假天数;
加班
法律也有规定,不能性质的不一样,你可以直接在劳动法里面找就好了!
产假工资
规定?
答:
奖金:女性职工在
产假
期间,如果公司发放了节日、年终等奖金,应按照公司规定
计算
并支付相应的奖金。社会保险和住房公积金:公司应按照国家和地方规定,继续为女性职工缴纳社会保险和住房公积金。需要注意的是,产假期间的
工资
待遇不包括
加班费
、岗位津贴、工龄工资等其他非基本工资性质的津贴和补贴。此外,不同...
请问国家有关于女职工
产假工资如何计算
发放的文件吗?产假工资怎么发?全 ...
答:
女职工请产前假期间的工资,“其工资按本人
工资的
百分之八十发给”。这里的本人
工 资
是指按女职工请产前假或请
产假
前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)
计算
。“在增加工资时应作出勤对待。”三、产假领生育生活津贴 女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活...
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