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产假后怎么样可以继续请假
产假
到期
后可以
以什么理由
继续请假
答:
产假到期后可以继续请假的理由如下:
1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假...
产假休完后可以继续请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕假、产假和
哺乳假
,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳的时间,这个是有强制性规定的。
产假过后
上不了班该
如何请假
答:
一、产假过后上不了班该如何请假1、产假过后上不了班申请继续请假的办法如下:(1)可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假
,
如果公司同意或者说本人身体不舒服
,然后医院也开具相应证明的情况下,那么可以继续请假;(2)如果确实没有人带孩子,那可以跟公司领导实话实说,请假的这段期间公司不会给大家发...
产假
到了
继续请假
理由
答:
1、产假就算结束以后,产妇也是可以继续请假的
,但是请的假就不属于产假了,可以请事假,但是事假,可能会扣工资,所以说我们可以向我们的公司去申请
哺乳假
,因为按照我们国家的劳动法规定,女职工是享有孕期,产期和哺乳期的假期的。2、一般在长假结束之后
可以再向公司申请九个月的哺乳假期
,但是这个哺乳...
产假
158天
休完还能再请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还
可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
产假休完
没人带孩子
能请假
吗?
答:
产假休完后可以继续请假
。一般在产假结束后,可以休9个月的
哺乳假
,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商;用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。产假...
产假
结束
后能继续请假
吗
答:
休完产假
以后当然是
可以请假
的,但是请假的话要看一下,是事假还是病假,每一个人的情况不一样的,有些地方就不允许请假,因为工作交接不太好。
产假休完后可以继续请假
吗
答:
法律分析:
产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还
可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
产假休完如何
巧妙
请假
答:
产假休完后,再请假算
哺乳假
。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。我国目前的产假为98天,难产的可以增加15天产假,多胞胎的,每多一胎可以增清盯加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的产假优惠政策 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),...
产假休完后可以继续请假
吗
答:
可以。产假结束后还能请假。按照规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的
哺乳假
,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。劳动合同在产假内结束合同会顺延...
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