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产假员工社保缴费基数
产假
影响
社保缴纳基数
吗
答:
由职工工资总额的比例决定。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元到3000元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数
。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当...
生育津贴是按照
社保缴费基数
还是实际收入
答:
生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,
是上一年职工月平均工资的60%
,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
休
产假
第二年
社保基数
怎么算
答:
职工当年月缴费基数核定,
是以职工上年实发工资除以实发月数来确定
。女职工产假期间发放的生育津贴,如果没有划入单位职工应付工资发放,可以不纳入缴费基数核定。从业生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时,应将生育妇女按规定享受的...
生育保险的
缴费基数
是什么意思
答:
法律分析:生育保险是由国家和社会向生育的职工提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
职工的生育保险缴纳费用为缴纳基数乘以缴纳比例
,一般生育保险的缴费基数根据当地上一年社会平均工资确定,
上限为社会平均工资的300%,下限为60%
。如果职工的个人工资在缴费基数的上限和下限之间,那么就按照职工上...
产假社保缴费基数
怎样计算
答:
法律分析:按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 ...
生育津贴是按
社保缴费基数
还是按实发工资发放
答:
法律分析:根据我国
社会保险
法规定,生育津贴按照
职工
所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受
产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育...
产假社保
怎么交
答:
法律分析:
产假
期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险缴纳基数
继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女
职工
交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算。法律依据:《中华人民共和国人口与计划...
生育津贴是按照
缴费基数
发放的吗
答:
法律分析:生育保险是按照
职工
所在用人单位上年度职工月平均工资计发,跟
社保缴费
数是没有关系的。法律依据:《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女...
社保生育津贴
基数
怎么算?
职工社保
生育津贴计算方法
答:
举个例子,如单位
缴费基数
是2000,则月平均工资就是2000,则生育津贴的基数就是2000。A=2000/30*产假天数,产假天数按实际计算。二、职工的生育津贴计算标准 女
职工产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
生育保险缴费的
缴费基数
是怎么计算的?
答:
具体计算公式:生育津贴=用人单位当月平均工资/30(天)*
产假
天数。用人单位人均月缴费基数:指参保女职工怀孕、流产或分娩的自然年中,申请人所在单位首次进行缴费基数核查当月所有
参保职工缴费基数
的总和。除以
参保员工
人数。处理标准。“高不低”原则。很多人都不太清楚,以为休产假的时候,除了...
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