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产假延长申请
如何
申请延长产假
至一年
答:
法律主观:产假通常为98天,但在特殊情况下,可以申请将产假延长至一年
。具体情形如下:1. 女职工生育时,通常享有98天的产假。产前,她们可以提前休假15天,即在孕周达到40周时,可以选择开始请产假回家待产。若产前未请产假,产后可直接享受98天产假。2. 对于难产的情况,产假将额外增加15天。难产包括...
产假
结束可以
申请延长
假期吗
答:
一、
产假结束可以申请延长假期吗
1、产假结束可以申请延长假期。但延长的假期只能算事假。国家法定产假是98天,各地条例不一,一般是128打破158天。但符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中...
产假
结束可以
申请延长
假期吗
答:
产假是否可以延长需要分情况讨论
。根据国家规定,普通职工顺产假期为98天,但如果假期正好碰到法定节假日,可以多享受相应的法定假期。难产者可凭证明多申请15天假期,晚婚晚育者可以申请延长30天。除此之外,其他情况基本不允许延长产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半...
产假
158天后可以
申请延长
吗
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;3、产假,领生育津贴。综上所述,产假可以延长。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...
产假
158天后可以
申请延长
吗
答:
产假结束后,
如果女性员工有特殊的需要或情况,如身体恢复情况不佳、孩子需要照顾等,可以向单位提出申请延长产假
。但是否能够批准,以及延长的具体期限,都需要根据当地的具体规定来确定。一、了解当地劳动法规 每个地区的劳动法规和政策都可能有所不同,因此首先需要了解所在地区的具体规定。可以通过查询当地...
产假
结束可以
申请延长
假期吗
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以
申请延长
30天。除...
如何打电话跟领导
申请延长产假
答:
可以这样打电话跟领导
申请延长产假
:1、在电话中,先礼貌地打招呼;2、接着,直接说明你的目的,表达你希望延长产假的愿望。
产假
结束可以
申请延长
假期吗
答:
该情况可以
申请延长
假期。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期,女职工生育享受98天
产假
,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,产前可以休假15天,但延长的假期只能算事假,国家法定产假是98天。
产假
可以
延长
吗?
答:
育儿假
申请书
如下:1、尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求
延长
休
产假
×个月(从xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。尊敬的公司领导:恳请领导,根据相关产假规定予以审批。申请人:xxx xxxx年xx月xx日 2、尊敬的领导:本人于20xx年9月1日开始休产假,假期将于20xx...
产假
休完怎么
申请
延迟
答:
不过法律对于
延长
休一年
产假
的情况并未明确规定,可以根据自身的实际情况向公司
申请
请假。如果还存在特殊情况,也可以向当地劳动部门或者单位进行具体咨询。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
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