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产假怎么请什么时候请
什么时候
可以请
产假
答:
产假的请假时间如下:
1、产假的开始时间通常是在分娩前后,具体时间根据医生的建议和个人身体状况而定
;2、陪产假一般应在配偶分娩期间休假,是否可以延后休假取决于所在单位的规定;3、请产假或陪产假时,应向所在单位人事部门咨询相关流程,并准备好结婚证、出生证明等材料;4、按照单位规定填写请假单,经...
产假什么时候
可以请
答:
女性员工可以在预产期前15天开始请产假
,产假时长通常为98天,具体天数可能根据难产或多胞胎等情况有所增加。一、产假的起始时间 根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,女性员工在怀孕期间,可以在预产期前15天开始请产假。这一规定旨在保障女性员工在分娩前有足够的休息和准备时间,...
什么时候
开始请
产假
答:
一、什么时候开始请产假
产假一般是在产前15天开始休假
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二、产假工资如何发放 女职工按规定享受产假期...
产假
最早几个月可以请
答:
怀孕8个月,可以享受2天假期。如果怀孕超过9个月,可以享受4天假期,但是其中2天已经包括在产假前
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
产假
最早几个月可以请
答:
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
。生育多胞胎:每多生育1个,增加产假15天。陪产假(看护假):15天。注:婴儿一周岁内每天拥有两次哺乳时间,每次30分钟,产假遇法定节假日的,法定节假日均包含在请假时间内。二胎产假的新规定1、生育二胎...
产假
最早几个月可以请
答:
法律分析:怀孕1 - 6个月,可享受一天假期,用于怀孕确认、出生指数申请和生产培训等。
怀孕第6个月和第7个月,每月有一天假期
。怀孕8个月,你可以享受2天假期。如果你怀孕超过9个月,你可以享受4天假期,但是其中2天已经包括在产假前。女雇员享有不少于90天的产假,包括15天的孕前假。23岁以上的已婚...
产假
从
什么时候
开始请假
答:
产假从产前15天开始请假。产假期间视为出勤,国家机关、社会团体、企业事业单位职工实行晚育的,除国家规定的产假外增加产假三个月,同时给予其配偶护理假一个月。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。
产假时间
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于...
什么时候
可以请
产假
答:
国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假:1、
产假
:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动
时间
内进行产前检查(包括妊娠...
产假
最早几个月可以请
答:
”哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,
可请哺乳假六个半月
。保胎假:医生开证明,按病假待遇。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括...
产假什么时候
可以申请
答:
晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日。产前假工资规定如下:1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按...
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