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产假提前一个月可以休
职工
提前一个月
请
产假
合法吗
答:
产假不可以提前一个月休
,预产期前只能休15天的产假。产假不可以提前一个月休,预产期前只能休15天的产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时...
产假可以提前一个月休
吗
视频时间 01:01
产假
158天
可以提前
多久休
答:
根据查询婚小法网显示,
产假可以提早一个月休,就得看本人和企业的融洽了
。依国家法定产假是98天,各地条例不一,一般是128-158天。新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据法律规定:女职工生育享受98天产假,...
提前一个月休产假
吗
答:
法律分析:规定可以在预产期之前15天开始休产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八...
产假
最早
可提前
多少天
答:
国家规定是提前15天的
,不过这都看公司的,一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说,产假国家规定是可以提前15天,具体因人而异。产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月,至产后两个月零二十三天,晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。通常情况,女职工产假分别按下列情况...
产假可以提前一个月休
吗
答:
经单位批准
产假可以提前一个月
。根据资料查询,女职工按规定是在产前休假15天,一般不支持
提前休
息一个月,但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请,根据不同情况区别对待。女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天。难产的,应增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假...
可以提前一个月休产假
吗
答:
法律主观:八
个月
的话可以请假了。
1
、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
产假可以提前一个月休
吗
答:
不可以。一般情况下,
可提前
15天休假,且
产假
期间不能解聘或降职,
提前一个月
的话,就要看个人和公司的协调了,如果公司不答应,那就只能当做事假了。
产假能提前1个月休
吗
答:
产假能提前1个月休
吗
可提前
15天休假,不能解聘或降职。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性...
富士康
可以
预产期
提前一个月
请
产假
答:
可以。与用人单位进行协商后,可以
提前一个月休产假
,按照中国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中在预产期的前15天
可以休
假,富士康可以预产期提前一个月请产假。富士康(Foxconn)科技集团(简称“富士康”),是全球第一大电子代工工厂,也被外界称为“代工之王”。
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