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产假结束工作岗位没了
休完产假
回来后
岗位
被代替怎么办
答:
休产假期间,公司安排人顶替其岗位是出于工作的需要,重回公司以后公司给其重新安排的工作
,如果没有关于违反哺乳期的规定就可以,也就是说,只要没有安排其从事有毒有害、夜班工作、三级体力劳动,就是合法的。具体,可与公司领导协商处理。这种劳动关系的处理须在劳动合同中约定,如查劳动合同约定了顶岗...
休完产假
回来后
岗位
被代替怎么办
答:
但是,这样一来,往往会存在女职工休完产假回到公司上班后,
发现自己原本的岗位被人顶替了,自己被“架空”了
。 遇到这种情况,女职工首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者岗位的约定,了解本单位规章制度中该岗位的职责,如果单位随意调换该女职工的工作岗位违反了劳动合同的约定,女职工可以提起...
休
产假
,回去上班,没有我的
岗位
,怎么办?
答:
产假回去没岗位,
肯定能要求公司安排
。员工休产假,这个是员工应该享有的正常休假,既然是休假,那员工就还是公司的一员,跟公司之间没有解除劳动雇佣关系,公司应该给你安排相应的岗位,如果你休假结束返岗之后,应该找部门主管安排给你工作。若用人单位不提供岗位的,您可以据此解除与用人单位之间的劳动合同...
我刚
休完产假
上班,单位说没有我的职级
岗位了
,要给我降职降薪,我该怎样...
答:
直接要求公司提供约定的工作岗位及待遇即可
,如果公司不履行,申请劳动仲裁要求公司履行,不要主动去协商经济补偿金,解除劳动关系。
产假结束
后上班没有
岗位了
劳动法
答:
您好,
产假结束后上班没有岗位了到劳动局申请劳动仲裁和赔偿
。可以参考一下《中华人民共和国劳动法》以下几条内容。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以...
产假
过后,公司将我调离原
工作岗位
,我怎么办?
答:
身为员工就得服从调动 ,到新
岗位
去干呗!如果实在干不了 ,那就辞职不干了 。
休完产假
回来后
岗位
被代替怎么办
答:
如果单位随意调换该女职工的
工作岗位
违反了劳动合同的约定,女职工可以提起劳动仲裁,要求单位依照劳动合同继续履行。另外,从职业的角度,女职工在休
产假
前要与接手工作者交接清楚,在休产假期间,时常与在岗者取得联系,了解工作进程,以便于在休假完毕后尽快适应工作。一、什么情况属于被无偿辞退范围。1、...
修
完产假
之后原本的
岗位
被替代,我该怎么办?
答:
考虑换
工作
女性在
休完产假
后,也会发现和社会有脱轨的现象,以至于在工作当中都不会被领导所认可。尤其是女性在有了孩子以后,大多数都是以孩子为中心,导致在工作当中没有付出努力,则会遭到领导的批评。所以女性在选择从入职场后,一定要把自己的家庭安排妥当后,再考虑走入职场。工作的机会是有很多,...
女轵工在产期后回原部门上班原
岗位没有了
该怎么办
答:
员工在
产假结束
后会单位,单位应该安排员工工作,如果原
工作岗位
已经有其他人,那么可以另外安排其他职务,但是不得对劳动合同进行变更。如果单位没有安排员工工作,单位需要支付员工工#资。如果需要进行合同变更,需要协商一致。依据《工#资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工#...
产假结束
后上班没有
岗位了
怎么办
答:
第十五条:用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。自愿提前
结束产假
的规定是怎样的产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划...
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