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产假结束怎么请病假
休完产假
不想上班
怎么请病假
答:
休完产假不想上班,请病假的,
由职工携带主治医生开具的病假条、医疗证明等资料向单位提出申请
。用人单位根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假期限。女职工需要停工治疗的,经指定医疗机构医师建议,所在单位批准,可以休病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
产假结束
想
请病假
理由?
答:
1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
。 2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
产假
后可请什么
病假
?
答:
不管是什么病,小到感冒发烧,大到骨折刀口不恢复都可以作为理由,
只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的
。但正规医院的假条一般不会超过两周,如果需要休息的时间比较长那就只能续假,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月...
产后请长假最好的理由
答:
产后请长假最好的理由1 产后请长假的前提条件,
那就是必须有医院证明才可以请病假
。病假一次最多可以开半个月,长期请教休息应该可以续假。如果宝宝出生时有先天性的任何缺陷或疾病,医院也可以开出相关证明让母亲休息一段时间。如果妈妈想在宝宝1岁之后再上班的话,
建议申请与公司请假
。产假休完了想多...
产假
修
完了上不了班想请病假怎么
开病假条
答:
1、上不了班想请病假,病假条需要医疗机构出具的,病假期间用人单位应支付病假工资的
。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
产假
修
完了上不了班想请病假怎么
开病假条
答:
您好,
请病假
得有病例和医院医生开的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。
出了
产假
可以
请病假
吗
答:
法律分析:女职工出了
产假
,如果有需要,是可以
请病假
的。用人单位应当根据女职工的诊断建议书以及工作年限确定病假的时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
劳动法规定
产假休完
还能请一年
病假
吗
答:
这个问题在劳动法中没有规定,可根据个人的病情请假,具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
流产后
产假
到期
怎么请病假
答:
劳动者在法定的或者用人单位约定的工作日内,因为怀孕流产需要请假休息。我国劳动法规定了女性职员有
产假
,这里的女性既包括正常怀孕分娩的,也包括因为各种原因流产的怀孕女性。
产假
到期后
如何
再请假
答:
1、产假满后,劳动者可与用人单位协商,请事假或病假;2、若劳动者还有未休的年假,则可以休年假;3、如果当地政策额外增加了产假,劳动者可继续申请
休产假
;4、患病需要继续休养的,可
请病假
,根据工作年限,享有三个月到二十四个月的医疗期;5、未患病但未恢复的,可请事假;6、不想再上班的,可...
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