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产假180天怎么算的
产假180天怎么算的
答:
国家法定的产假不是180天,而是98天
。具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根...
产假180天怎么算的
答:
法律主观:一般从分娩前半个月至产后两个半月。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八
天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位...
产假180天怎么算的
答:
法律分析:国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的
。国家《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,...
产假
188
天怎么计算
答:
一、产假188天怎么计算1、188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天
。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份法律规定在此基础上延长,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、法律依据:《女职工...
产假180天怎么算
答:
国家相关法律没有规定产假180天
。180天是有的地方政府规定的。如《黑龙江省人口与计划生育条例》:第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方...
吉林
产假180天
实施了吗
答:
在国家98
天产假
基础上,按政策生育女职工产假增至
180天
,男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位,率先实行父母育儿假试点,实施按政策生育的夫妻,在子女3周岁前,每人每年休20天育儿假。剩余津贴根据产假天数来算。如果单位按国家产假标准,是按98
天算
。如果单位按照吉林省产假标准...
2022新
产假
188天是
怎么算的
答:
新
产假的
具体
计算
方式是从分娩前到分娩后的一段时间,一般来说,产前可以请假15天,产后享受规定的产假天数。例如,如果规定产假为188天,那么就是在基础产假98
天的
基础上加上产前的假期和生育假期的延长。具体计算方法可能因地区而异,需参考当地的劳动保障部门发布的具体规定。总的来说,新产假188天的...
178
天产假如何计算
答:
178
天产假
意味着从分娩当天开始
计算
,女职工可以享有总计178
天的
休假。这包括国家规定的98天基本产假以及可能的额外产假,如地方政策规定的奖励产假或单位提供的福利产假。一、了解
产假的
基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在分娩后享有产假。基本产假为98天,包括...
山西
产假180天怎么算的
答:
法律分析:山西产假不是
180天
,而是158天,是用国家法定产假98天,加上山西地方产假60
天计算
出来的。据相关法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,山西地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,江西在此基础上增加60天,共为158天。法律...
新疆
产假180天怎么算
答:
新疆
产假180天
应当从一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,国家规定的产假:不少于90天。依据是:(1)《劳动法62条》:“女职工生育享受不少于九十
天的
产假。”(2)《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育...
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