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产妇休完产假马上辞职
产妇休完产假
后可以
辞职
不干吗
视频时间 00:38
休完产假不想去上班能直接辞职
吗
答:
休完产假不想去上班能直接辞职吗
休完产假可以马上辞职
,和是否处于产假期间没有关系,这方面法律没有规定。 《劳动法》规定员工提前三十天书面通知公司,到期可离职,如果你真的想离开,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了。 有关产假的相关规定: (一)产假的时间规定 ...
休完产假
能直接
辞职
吗?
答:
休完产假就辞职一般来说是合法的
。
休完产假不想去上班能直接辞职
,但是不能离职,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国特别规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
产假
结束
辞职
,还能领到生育津贴吗
答:
休完产假就辞职可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假就辞职
能拿到生育津贴吗
答:
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的...
产假休完辞职
,怎样可以拿到产假津贴?
答:
此外,
产妇
津贴缴纳到公司账户,而不是你个人。如果你离开,小心公司会扣留津贴。建议:你可以请病假,不去上班,但是尽量推迟你的
辞职
,直到缴纳产假津贴。否则,如果条件不满足(不在被保险州),或公司将扣留它们。那足够让你笑
了
。一般来说,员工
休产假
时,公司会给他们基本工资,产假津贴下来后,公司...
产假
结束,
辞职
的话会影响生育津贴的发放吗?
答:
如果
休完产假就辞职
,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工
休产假
的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。
你是怎样看待那些
休完产假就离职
的人?
答:
我觉得这样的人真的大有人在,因为很多人在
休完产假
的时候都不想再去上班了,因为他们觉得在家里照顾孩子才是当下最重要的事情。所以说他们为了家庭和未来,孩子选择了
离职
。这也是很正常的一件事,毕竟一心不可以二用,如果想好好的照顾家里的话,那么只能放弃工作了。
休完产假
怎么提
离职
答:
2、当然
辞职
也是比较大的事情,所以最好到单位面对面跟领导沟通,要将自己辞职的具体原因跟领导讲一讲,相信领导也是能够理解大家的,最后也会同意你选择
离职
。3、另外一个,我们要知道
休完产假
选择离职其实并不属于违法行为,对于
产妇
来说不会受到什么影响,不过对公司而言就会受到一些损失,所以有些人...
产假休完辞职
生育津贴还能领取吗
答:
自从二胎政策出台之后,生孩子的
产妇就
一下激增了很多,既然要生孩子,那
休产假
的人也就多了很多。对于生娃和休产假,很多人的看法都不相同。有的人从怀孕开始就不打算继续上班了,也有的人是生了孩子之后觉得不能离开孩子去上班,就有打算
辞职
,并且这样的人是不在少数的。但是他们就会开始考虑一点,...
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