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京东传媒公司管理制度
京东
平台规则
答:
3.4.1 严格遵守交易流程,如24小时内未付款订单将自动取消,退款申请在7日内自动通过,
京东
先行退款。3.4.6 快递跟踪需及时更新,逾期京东将介入处理。供应链
管理
卖家需确保入库商品的真实性和一致性,京东提供仓储和配送服务。市场管理与评价 评价
制度
严谨,禁止涉及违规内容,评价积分会根据交易行为调整...
刘强东:
京东管理
8万员工很简单,只需要做到6大法则
答:
各项
管理制度
不是先管员工,而是先管各级管理者。所以在
京东公司
,员工犯错误,在追究员工的责任之前,领导要先承担领导的责任。二八开划分责任,员工承担80%的责任,领导承担20%的管理责任。在京东公司,绝对不可以用制度去换人情,以包庇员工的方式去做管理。为了保障制度能够落地,京东有一个扣分制度。...
京东
的经营模式是哪样的?
答:
京东商城
的
管理
模式 1.组织结构的管理 电子商务的管理模式是从组织上提供的为保证系统正常运行和发生意外时能保护系统,恢复系统的法律、标准、规章、
制度
、机构、人员和信息系统等结构体系,它能对系统的运行进行跟踪监测、反馈控制、预测和决策。从组织形态上看京东商城所欲纯电子商务
企业
,没有实体店相依...
京东
财务
管理
的特点
答:
1、精细化
管理
:
京东
对资金的使用有着严格的预算
制度
,每一笔资金的支出都需要经过精细的预算和审核。这种精细化管理不仅能够确保资金的有效使用,还能够帮助京东更好地控制成本,提高盈利能力。2、投资多元化:京东不仅在电商领域有着广泛的投资,还在金融、物流等多个领域进行了布局。这种多元化的投资策略不...
京东
自营的会议内容是什么
答:
京东
的特色
制度
: 开会 有“会议三三三原则”,它是指内部会议要求会议核心内容不超过三页PPT,会议时间不超过三十分钟,决策会议不能开超过三次。这条规定是比较细化,很多
公司
对内部会议没有时间和次数的限制,会议频繁却效率低下,此条值得借鉴。ABC原则 本条说的是决策或追溯机制,简单说就是按照...
京东
的经营模式是哪样的?
答:
京东
的销售方式是自营和商户销售结合,自营商品用自己
公司
的快递,商户销售和掏宝模式一样。商户的销售极大的丰富了消费者的选择。自营商品在全国各地建立商品仓库及配送中心,因此商品能很快送达消费者手中。经营内容为在线销售:计算机、手机及其它数码产品、家电、汽车配件、服装与鞋类、奢侈品、家居与家庭...
京东
激励
制度
的缺点
答:
1、首先与业绩关联度不够,
企业
基础
管理
工作不够精细。2、其次企业在实行薪酬激励的时候,存在管理不到位的问题。3、最后缺乏长期激励机制,不能有效坚持实施。
案例分析:
京东
商业模式解析
答:
第三、打造无缝的完整服务链条,从用户下单到最后交易真正完成,包括退换货完成,
京东集团
大概有34个大的节点,100多个具体流程动作,只有所有流程保证不出问题才能满足用户体验,为此京东集团保证配送人员的服务质量,为配送员提供有竞争力的收入和成长空间,另一方面也实行一套严格的
管理制度
产品、价格、服务...
全面预算
管理
优化研究-以
京东商城
为例
答:
全面预算
管理
优化研究-以
京东商城
为例 电子商务型
企业
基于lT环境下企业级全面预算管理模式将为其他电子商务型企业起到了很强的借鉴作用。
公司
只有把全面预算管理作为企业经营不变的准则,才能发挥其管理体系的最佳作用。 摘要: 本文主要以京东商城为例,分析全面预算管理在电子商务型企业中的基本应用,突出了全面预算管理在...
京东
工作待遇如何?
答:
一般来说,P3员工的月薪在15000-20000之间,全靠绩效表现,新手入职有三个月保护期,但之后就全靠个人能力。加班是常态,高层
管理
者更是繁忙,频繁的会议和项目压力考验着每位员工。年终奖的分配并不透明,部门间差异明显,对于希望快速晋升的员工,资源和人际关系显得尤为重要。工作内容方面,
京东
等级
制度
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