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京东升职顺序
京东
快递员能
升职
路线
答:
1、首先京东员工过了试用期-9个月后升至京东职员-12个月后升至京东组长
。2、其次12个月升至京东助理主管-12个月升至京东主管-12个月升至京东助理经理。3、最后18个月升至京东经理-18个月升至京东资深经理-18个月升至京东助理总监。
京东
几年可以到P4
答:
P岗是管理岗,O岗是装卸员岗,P岗
升职
难,如果刚进公司能给p岗就p岗吧,职能总比m岗好。好多人资都没p岗,都是挂职助理岗。P6级是个一线员工职位。
京东
内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。P6级的注意事项:认同公司文化,...
京东
每年调薪几次
答:
京东
的普调涨薪在每年的4月份,涨幅在5%—30%%左右。级别在t3以下的,绩效在B以上的,基本都可以
升职
加薪。t3以上,绩效好的,都会加薪,但不一定升职,T3以上属于高级别职称,升级较慢。T4是个瓶颈期。10月份是只有部分人才会有,绩效超级好的,领导会约谈跟你沟通升职加薪的情况,至于涨幅是跟目前...
谁知道
京东
职级P7薪酬多少?
答:
京东职级分布:的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。目前
京东集团
大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后
升职
到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。
京东
快递
晋升
机制怎么样
答:
京东
快递
晋升
机制好。根据相关公开信息查询:在晋升机制上,京东有个著名的七上八下原则,京东物流也坚持这一点,即针对价值观良好的员工,只要能力达到目标管理岗位任职资格要求的七成,就会被提拔任用,管理层的岗位也一定内部优先,80%以上都从内部提拔,所以京东快递晋升机制好。
京东
t9相当于阿里p几
答:
京东
t9=阿里M4。都是总监级别。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线 【P序列=技术岗】,...
京东
站长助理能升站长吗,几年能升站长
答:
京东
站长助理能升站长,3年能升站长。3年期间京东站长助理工作业绩突出者可
晋升
为储备站长助理、储备站长或站长。
京东
员工用什么电脑配置(京东工作配电脑吗)
答:
具体要看你的工作性质,一般来说如果是文员,程序员之类的是需要的。
京东
总部上p6配苹果电脑。P6级是个一线员工职位。P岗是管理岗,O岗是装卸员岗,P岗
升职
难,如果刚进公司能给p岗就p岗吧,职能总比m岗好。好多人资都没p岗,都是挂职助理岗。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中:P级...
腾讯、阿里、
京东
等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
答:
技术序列 T:T3 - T11,T5/T6属于部门骨干,非常抢手产品运营序列 P:P3-P11 产品和运营岗后勤支持部门 S:S3-S11主要是公共、行政、渠道等等,
晋升
比较困难管理序列 M:M1-M5每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A,至少是部门二把手了,李彦宏是唯一的M5。百度是整个 BAT 中现金给得...
徐雷“
升职
”,
京东
组织架构进入成熟期
答:
9月6日,
京东集团
完成了新一轮组织架构调整。京东集团宣布,京东零售CEO徐雷先生升任京东集团总裁,将负责各业务板块的日常运营和协同发展,向京东集团董事局主席兼CEO刘强东先生汇报;京东 健康 CEO辛利军先生出任京东零售CEO,京东 健康 医药部负责人金恩林先生出任京东 健康 CEO。从表面上看,徐雷“
升职
”...
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