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京东哪些情况不能入职
京东入职
怎么审核不通过
答:
1、资格不符:申请者不符合京东设定的入职资格标准
。这是由于学历、经验、技能、年龄或别的个人特质等因素不符合京东的要求。2、
背景调查不合格
:京东在入职前会进行背景调查,以核实申请者的身份、学历、工作经历等信息。调查结果显示申请者提供的信息与实际情况不符,或存在不良记录等情况,会导致入职审核...
京东不
召有
哪些
病得员工
答:
京东入职前查体有传染病的不给入职
。在入职体检时,如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常,患有恶性肿瘤,或存在心跳异常等现象,一般无法得到用人单位的认可,员工可以有一次重新体检的机会,如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
京东入职
查征信严格吗
答:
不严格。
京东的入职是没有要查征信这一项的
,只需要个人简介以及相关的需要的资料,例如无犯罪证明之类,入职调查变得更加严格,包括信用卡逾期未还款、频繁消费贷款、各种信用透支等都会被记录在征信记录中,就可以进行入职的面试了,面试通过之后就可以入职京东快递员了。京东快递员的整体收入水平在整个行业...
京东为啥只面试不让入职?
京东入职
以后是不是正式员工?
答:
合理利用人力资源:企业为了避免招聘过剩或产能过剩所导致的资源浪费
,可能会在一定阶段只面试不让入职,以合理利用人力资源。选拔最优秀的人才:通过只面试不让入职的方式,企业可以更加慎重地选择最符合要求、最有潜力的候选人,提高招聘的质量和效果。二、京东入职以后是不是正式员工针对京东是否只面试不让...
有过盗窃前科、案底的人可以进
京东
上班吗?
答:
那肯定不能进去啊,
京东多多少少也是正规的大企业公司,你有案底就说明你有犯罪的动机
。即使你洗心革面做人,人家也会对你心有余悸。
被
京东
拉黑不转正可以
入职
吗
答:
不可以。京东的制度非常严格,京东和其它各大企业有诚信联名单,只要是因为员工破坏京东的工作制度或者踩着京东的红线违规,拉进黑名单是
不可以入职
的。京东,中国自营式电商企业,创始人刘强东担任
京东集团
董事局主席兼首席执行官。
京东入职
要有名额吗
答:
要的。劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的...
京东
离职被拉黑怎么申请
入职
答:
京东
离职被拉黑就
不能
再
入职
了。根据相关查询公开信息显示,只要是因为员工破坏京东的工作制度或者踩着京东的红线违反纪律了,被公司开除或者被动离职拉入黑名单是
不可以
复职的。
京东入职
怎么审核不通过
答:
京东入职
审核不通过的原因有资料填写不完整或错误、资质不符合要求。1、资料填写不完整或错误:在填写入职资料时,如姓名、身份证号、联系方式等基本信息都必须填写正确无误,否则会导致系统不通过,此外,教育经历、工作经验、技能证书等信息也需要准确无误,避免填写虚假信息。2、资质不符合要求:应聘者的...
京东入职
查征信怎么算合格
答:
入职
查征信主要是看用户的信用
情况
。入职查征信主要是看用户的信用情况,比如说有没有比较严重的逾期行为,像当前逾期,连三累六等,若是偶尔逾期一两次且已经补上的话,基本上是没有影响的。
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