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京东m3职级与p级
京东P级
属于什么岗位
答:
1.
京东
的
职级
体系中,
P级
代表一线员工,M级代表管理岗,T级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别,属于员工序列。2. 在薪酬结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
京东
内部的
职级
是怎么划分的?
答:
1.
京东
的
职级
体系中,
P级
代表一线员工,M级为管理层,T级涉及产品和技术。2. 在职级划分上,P级最高至P8,P6级别的月薪可达到10,000元。3. 京东的薪酬结构包括基本工资、奖金津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资,通常在每月最后一个工作日发放。4. 薪酬组成中,年薪是基于月薪的13个月计算,其中...
京东
m2-3是什么级别等于p几
答:
需要指出的一点,从高级经理升副总监,M2-3只需要升一级到
M3
-1就可以了,P7要先到P8以后再升P9才能达到同样
职级
。如果不涉及到从M级别置换回P序列,那你可以默认M2-3就是P8,管理序列的高级经理
京东
内部的
职级
是怎么划分的?
答:
京东
的内部
职级
体系分为P、M和T三个层次,分别对应一线员工、管理层和产品和技术团队。
P级
是基础职级,最高可达P8,P6级别的员工月薪可达10,000元。薪酬发放方面,京东实行月薪制,包括基本工资、奖金、津贴、补贴,以及在特殊情况下发放的部分,通常在每月最后一天结算。薪酬计算以月薪的13个月为基础,...
京东P
7是什么级别,P7薪酬待遇怎么样?
答:
京东
的
职级
体系中,P7相当于阿里巴巴的P5级别,位于普通经理的范畴,其实质上是公司的中级职员。京东的职级体系从P1到P8,
P级
主要对应一线员工,而M级则属于管理岗位。P6级别的薪资待遇大约在10,000元,但具体薪酬水平会有所浮动。京东的岗位序列分为M(管理)、T(技术与产品)
和P
(项目经理)三个序列...
京东
总监是什么级别
答:
部门2级经理。京东内部
职级
分类中:
P级
最高为8级,P级为一线员工级别,M级为管理层级别,p9=
m3
到m2,总监的等级属于是部门2级经理。京东是中国自营式电商企业,创始人刘强东担任
京东集团
董事局主席兼首席执行官。
京东p
5是什么级别
答:
京东
内部
职级
的划分中:
P级
最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一...
京东P
7是什么级别,P7薪酬待遇怎么样?
答:
1.
京东
的
职级
体系中,P7相当于阿里P5+,属于普通经理级别,实际上是个普通职员。2. 京东的职级从P1到P8,其中
P级
是一线员工的等级,M级是管理级。薪资水平存在波动,P6级别的薪资可以达到10,000元。3. 京东的岗位序列主要分为M、T、P序列。T序列涵盖产品和技术,P序列是项目经理,M序列是管理。4...
请问哪位大神可以赐教
京东
内部
职级
的划分,P6级是个什么职位?
答:
京东
内部
职级
的划分中:
P级
最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。P6级的注意事项:认同公司文化,适应加班,能承受压力。满足岗位的基本工作要求,电商是快速发展的行业,所以没有太多时间培养员工,此外就是不同事业部文化不同,要能融入。
京东
副总监
职级
是什么
答:
京东
副总监
职级
是高管级别。管理职级上,M2-1等于副经理,M2-2为经理,M2-3为高级经理(基本对标T6-T8),
M3
-1为副总监,管理幅度大概10-30人,M3-2为总监(管理幅度在50人上下),M3-3为高级总监。
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