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人事代理和聘用的区别
请问
人事代理与聘用
有
区别
吗?
答:
人事代理与聘用的区别有主体不同、制度不同、主管部门不同等
。1、主体不同
聘任制的主体是企业与劳动者
;人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托。将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,可单项...
关于
聘用
制和
人事代理
制度
答:
人事代理与聘用的区别有主体不同、制度不同、主管部门不同等
。1、主体不同
聘任制的主体是企业与劳动者
;人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托。2、制度不同 聘任制是企业自身的用人制度;人事代理制是社会人事管理制度。人员聘用...
聘用
制和
人事代理有什么区别
答:
区别一,
本质不同
,聘用制是企业自身的用人制度,而
人事代理制是社会人事管理制度
;区别二,
主体不同
,聘用制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者;区别三,
协调对象不同
,聘用制协调的是劳动关系,而人事代理制协调的是人事关系;区别四,主管部门不同,聘用制是主管...
聘用
制教师和
人事代理
教师和正式编制
的区别
答:
人事管理的区别,
是指人事和档案由招聘单位直接管理(聘用制教师),意味着正式入编。而人事代理,是指人在单位里工作了
,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称“非编人员”。 统招与自招的区别,是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说,聘用制教师是事业单位(包括学校)...
劳动合同
聘用
制和
人事代理
制一样吗
答:
代理人可要求委托人承担责任。
(3)待遇不同:签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好
,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。 (4)稳定性不同:签订人事代理合同的员工一般都是临时工,按照合同的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。
请问编内聘用、
人事代理
什么意思?与编外
聘用有什么区别
?
答:
在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比
人事代理和
编外
聘用
高。而人事代理和编外聘用不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所
区别
,工资普遍较低。4、前途 在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位。而人事代理和编外聘用工作时间再长...
淄博医院
聘用
合同制与
人事代理
之间
的区别
最好说的详细一点
答:
简单说,
聘用
合同制都是通过考试或其他方法正式录用的,在人事局都有备案,有正式的事业单位编制。而
人事代理
人员则是医院自己招收的,没有正式编制的人员(也就是常说的临时工),所以,你享受的只是企业的待遇。也许在职时你和有编制的人待遇差不多,可一旦退休后你就会发现
差别
很大。医院有自己的人事...
聘用
制教师和
人事代理
教师和正式编制
的区别
答:
简单来说,
聘用
制教师就是《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日开始实施后所招聘的公办教师,其属于事业单位人员。而
人事代理
教师是学校通过单位自招进来的人员,人事代理教师并不享有人事管理权。通俗来讲,聘用制教师是事业单位类似学校这样的统一招考入编的,而人事代理教师是学校根据岗位需要急聘的个人...
请问编内聘用、
人事代理
什么意思?与编外
聘用有什么区别
?
答:
包括签订
聘用
合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理,与事业单位签订劳动合同
人事代理
是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其...
聘用
人员
跟
普通聘员
有什么区别
,学问帝进
答:
聘用
人员和普通聘员只有一个
区别
。聘用人员是
人事代理
关系,而普通聘员是公司合同聘用工。人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式,在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择,人才流动性大大增强,同学们现在的报到证...
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