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人事代理有没有编
人事代理
是正式编制吗
答:
人事代理不是正式编制
。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制:总...
人事代理
属什么编制
答:
不属于编制
。编制是指机关事业单位的编制,即机构编制管理部门根据相关规定确定的组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。人事代理是一种人力资源外包形式,企业根据需求将一项多项人力资源管理工作、职能外包出去,由专业的第三方代理。
人事代理
算正式编制吗?
答:
人事代理不是正式编制
。人事代理不是正式编制,它是不属于正式工的,它属于单位不在编人员,属于代理公司的员工,而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为,人事代理是最像编内人员的编外合同工。用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本 一样。人事代理,即类似于人才租赁。它是与人事...
人事代理
是正式编制吗?
答:
1、在性质上不同:对于
人事代理
而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。...
人事代理
是正式编制吗
答:
人事代理不是正式编制
。在中国,正式编制通常指的是公务员或事业单位员工的正式岗位,这些岗位通常有固定的职位序列、稳定的工资待遇以及相对完善的福利保障体系,而人事代理则是一种人力资源服务,是指由人事代理机构按照合同约定,为用人单位提供招聘、培训、薪酬管理、社会保险代缴等服务,因此人事代理不是...
人事代理
属于什么编制
答:
人事代理
不属于正式编制。人事代理是一种由人力资源和社会保障部门批准的合法的人力资源服务项目,旨在为企业提供全面、专业的人力资源管理服务。与事业编制和公务员编制不同,人事代理是一种合同制,其工作人员与用人单位签订劳动合同,而非编制内人员。
人事代理
是正式编制吗
答:
因而给人造成的错觉,觉得
人事代理
也是编内人员的一种,和合同工、临时工、劳务派遣工不同,其实这种认识是错误的。人事代理的服务流程 1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务...
人事代理
到底
有没有
编制?
答:
XX市人才交流服务中心实行
人事代理
,聘用待遇参照国家同类事业单位工作人员工资标准执行,并按国家有关规定交纳养老保险费、医疗保险费和住房公积金” 是
没有
编制的,档案和人事关系都在人才交流服务中心,是聘用合同招聘的是工作人员,只不过工资标准参照事业单位工资标准。和你的看法一致,是没有编制的。
人事代理
和编制的区别
答:
人事代理
和编制在用人机制、管理方式、稳定性等方面存在明显的区别。具体来说:用人机制不同:人事代理以市场需求为导向,用人单位和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系;而编制则是按照规定的程序和制度进行人员配置,具有更强的规范性和稳定性。管理方式不同:人事代理更加注重灵活性,可以根据市场需求...
高校辅导员是
人事代理
的与有编制的辅导员是什么区别?
答:
1.
人事代理
的辅导员相当于
没有
编制的临时工,他们的流动性较大,双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款,不同高校的政策会有所差异。2. 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下,高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称,而本科毕业生则需先评定初级职称。3. 有正式...
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