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人事代理老师不怎么好
人事代理老师
值得考吗?与编制老师有什么区别?
答:
市场需求:在一些地区,编制老师的竞争非常激烈,而
人事代理老师
的需求相对较大,可以考虑先从人事代理老师做起,积累经验后再寻求更好的机会。工作稳定性与待遇:虽然人事代理老师的工作稳定性和待遇可能不如编制老师,但如果你能够接受这种不确定性,并且对教育行业有浓厚的兴趣,那么这个职位也可能是一个不...
考上
人事代理教师
稳定吗
答:
人事代理教师
属于企业员工,不纳入国家编制,工作不稳定。三、待遇不同
教师的
编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。人事代理教师,一般跟劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司支付工资,待遇较差,而且缴纳的社保比较少或者只缴交部分,如工伤保险。
建议考
人事代理教师
吗?
答:
这个的话还是看个人的选择吧,
人事代理教师
就是没有编制,但是享受的福利待遇跟在编老师是一样的。一老师的作用 (1)教学是教师的主要任务。教师要明确教育目的和学校的培养目标,遵循教育与教学规律,在认真钻研教材,全面了解学生的基础上,组织好教学活动,使学生掌握教学大纲所规定的文化科学知识,形成...
今年本科毕业去了北京一高校当
老师
,
人事代理
,没编制,以后的发展
怎么样
呢...
答:
人事代理
说白了就是没编制,虽然如今基本上和有编制的同工同酬,地位也比临时工(如学校的保安、保洁员)高一些,但是其实还是和有正式编制的有着天壤之别。人事代理没有发展,可以算得上是高级别的临时工。你看看现在的大学招聘就明白,博士进编制,硕士实行人事代理。你就明白二者之间的差距了!
人事代理教师
和编制教师的区别
答:
人事代理
和编制教师是不一样的,如果是人事代理的话就等于说是你所在的学校直接和你的代理公司打交道,你的关系是属于代理公司的,不属于学校直接管理,与借调人员的性质比较接近。如果是编制教师,关系是直接在学校的,包括所有的福利待遇都是由学校直接负责,与学校的关系来说肯定要比
代理教师
近一些。可以认为代理教师与...
...院校当有编制
老师好
还是去一本大学当
人事代理
辅导员好?
答:
肯定是有编制
老师好
,发展前景也好。
高校辅导员是
人事代理
的与有编制的辅导员是什么区别?
答:
1.
人事代理
的辅导员相当于没有编制的临时工,他们的流动性较大,双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款,不同高校的政策会有所差异。2. 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下,高校
教师
需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称,而本科毕业生则需先评定初级职称。3. 有正式...
有关以
人事代理
形式进入高校当
老师
的情况。
答:
第一个问题的后一问,什么时候有编制,高校
教师
编制并不多,属于事业。既然叫编制,那么就是固定的。政府隔一段时间会放编,或者有人退休空出位置了才有空编。机会是一定有,到时候操作一下也是可以的,你懂的。还有一个问题,
人事代理
和外聘教师是不一样的啊,不知道你为什么写个人事代理(外聘)。
高校辅导员是
人事代理
的与有编制的辅导员是什么区别?
答:
人事代理相当于没有编制的高阶临时工,流动性强,不想继续工作的话可以随时走,学校也可以随时开除,双向选择强。 工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里
怎么
写的。每个高校待遇政策有所不同。
人事代理老师
可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业,工作试用期(一般一年)后评职称,研究生直接...
人事代理教师
值得考吗
答:
先考上
人事代理老师
再继续考编,也是一种不错的选择。人事代理是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业...
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