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人事工作
人事
行政
工作
的职责是什么?
答:
人事
、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤
工作
(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之...
人事
部大概
工作
内容 人事部是做什么的
答:
1、
人事
部也称为人力资源部,主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门
工作
和...
人事工作
主要负责什么
答:
人事工作
主要负责的有:1、进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同...
人事工作
主要负责什么
答:
人事工作
主要负责:建立公司人力资源管理系统,确保公司人力资源符合公司发展规划;制定员工手册,劳动工资制度以及培训大纲等文件;制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,结合公司运营情况审核公司用人编制,对员工档案进行统一管理。定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库;依照公司发展需求制定招聘计划,...
人事
的
工作
内容
答:
人事
的
工作
内容主要包括招聘与录用、员工培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系管理、员工关系建设等方面。下面是详细描述:1.招聘与录用:编制岗位描述和招聘需求,发布招聘广告;筛选简历,进行面试和评估,选择合适的候选人;跟踪与候选人的沟通、背景调查,最终确定录用人选;安排新员工入职事宜,办理...
人事工作
做什么?
答:
人事工作
的内容是关系到工作人员本人、工作人员相互之间、工作人员与组织之间的事务,都是人事管理的内容。具体包括工作人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、岗位责任制(职位分类)、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、统计、辞退、退职、退休、抚恤和人事研究等一系列管理工作。由于人事管理内容的不断发展,...
人事
是什么
工作
答:
人事工作
是指包括薪酬福利工作招聘面试工作包括校园应聘和平时的社会,网络应聘等等员工档案管理工作,人事考察,人事费用管理,处理劳动仲裁等工作。提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升调迁奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的...
人事工作
的主要干什么?
答:
人事工作
,也称为人力资源管理(HRM),是负责组织和管理组织内部的人力资源的部门或职能。其主要职责包括以下几个方面:1. 招聘与招聘管理:人事部门负责招聘新员工,包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及提供录用建议。他们还负责管理招聘流程,确保符合法律法规。2. 培训与发展:人事...
人事工作
做什么?
答:
人事工作
工作职责:1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、人力资源管理与发展 (1)组织架构的设计、岗位描述、人力...
人事
部主要做什么
工作
答:
人事
部主要的
工作
职责如下:1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作。4、编制劳动力平衡计划和工资计划,抓好劳动力的合理...
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