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人力资源培训与开发的目的
人力资源培训与开发的目的
是( )。A.提高员工个人素质B.实现企业战略与...
答:
人力资源培训与开发是以实现企业战与经营目标为目的
,随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划,真正地服务于企业发展的需要,明确企业到底为什么培训,培训需求分析就是为实现企业战目标对人才的要求应运而生的。
人力资源的开发与培训的目的
是什么为什么
答:
实现企业战略与经营目标为目的,为了提高组织绩效
。人力资源的开发与培训就是组织通过学习、 训导的手段, 提高员工的工作能力、 知识水平和潜能发挥,主要是为了达到实现企业战略与经营目标为目的,进行该培训的原因是提高组织或个人的绩效,增强组织或个人的适应能力等。
人力资源的
“
开发
”与“
培训
”是什么区别?
答:
培训与开发(Training and
Development)是指在组织内部进行的一系列有计划、有组织的活动,目的是提高员工的技能、知识、能力和素质
,以满足组织发展的需要和员工个人职业发展的需求。培训与开发是现代企业管理中的一个重要组成部分,旨在确保员工具备所需的技能和知识,以适应不断变化的市场和业务需求。一、...
培训与开发的目的
答:
培训与开发目的主要包括:帮助员工胜任本职工作、提高组织或个人的绩效、增强组织或个人的适应能力、增强员工对组织的认同感和归属感
。人力资源管理是
预测组织人力资源需求并作出人力需求计划
、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全...
2020初级经济师
人力资源
考点知识:
培训与开发的
概念及
目的
答:
培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度
,并能够在工作中将它们转化成
促进工作绩效的行为
。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:1.
帮助员工胜任本职工作
2.提高组织或个人的绩效 3.增强组织或个人的适应能力 4.增强员工对组织的认同感和归属感 ...
人力资源的开发与培训的目的
是什么?为什么?
答:
目的
是提升员工技能、知识和能力,为了满足公司需求。
培训和开发
可以帮助员工学习新技能,加强专业知识和提高能力,从而更好地完成工作任务,促进组织的发展和创新,满足员工和公司的共同需求。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/435485982910308172/ans...
“
人力资源开发
”是什么意思?
答:
一、
人力资源开发的
目标:一是通过开发活动提高人的才能;二是通过开发活动增强人的活力或积极性。1、提高员工的技能水平,满足岗位需要;2、使员工获得职业发展,使员工工作丰富化,获得更多的学习成长的机会,提高员工对组织的满意度,发挥工作本身的激励作用。二、人力资源开发的手段1、
培训开发
:及经过...
人力资源培训开发
是什么?
答:
人力资源培训开发
是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。严格地讲,培训开发是一系统化的行为改变过程,这个行为改变过程的最终
目的
就是通过工作能力、知识水平的提高,以及个人潜能的发挥...
论述公共部门
人力资源开发与培训的
作用
答:
公共部门人力资源
开发与
培训的作用如下:1、公共部门
人力资源培训
是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保怔。公职人员在进人公共部门之前已经具备一些基本的素质,进人公共部门后,还需通过实际工作和进一步的培训去发展和提高。尽管在进人公共部门之前,他们还需掌握和熟悉处理某项工作的特殊技能...
企业
人力资源
规划中,人员
培训开发
计划的目标有( )。
答:
【答案】:A、B、C、E 本题考查企业
人力资源
规划的内容。人员
培训开发
计划的目标有:改善人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。
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