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人力资源是不是就是中介
人力资源是中介
吗
答:
人力资源不是中介
。人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:1、将人力...
人力资源是中介
吗
答:
人力资源不是中介
。中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象,则是需要提供服务的企业...
中介
与
人力资源
有何区别?
答:
中介是一种行业形态
,起纽带作用,连接企业和求职者;目前国内中介多数业务范围仅限于劳务输出领域,其他方面较少;人力资源是一门学科,人力资源管理是企业的一种必要的职能,存在方式有两种:1.企业人力资源部:是原有“人事部”的升级形态,是公司内部的一个职能单位,工作内容包含人力资源规划,人力招募...
人力资源是中介
嘛
答:
人力资源是中介吗?没有这一说呀。人力资源相关的东西很多。
如果是做人力资源咨询的。很多是中介
。
人力资源是中介
吗
答:
人力资源不是中介
。中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象,则是需要提供服务的企业...
人力资源不是中介
吗
答:
人力资源
公司
不是中介
公司,二者的区别如下: 1、两者适用的法律不同:在用工过程中,人力资源 公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和 《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没 有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。 中介公司一般情况下属于民法的范畴。 2、两者服务...
人力资源
公司也
是中介
吗?
答:
是的,说白了
就是中介
公司,只不过你每月工资都会被扣一部分当做管理费
人力资源
招聘
是中介
吗?
答:
准确的说,
中介
是属于
人力资源
这个总称里面的一个小的项目,所谓人力资源,也
就是
说人才资源的整合,中介也相当于是人力资源的一部分,是属于人力资源下面的一个小的分支,所以人力资源的招聘也可以统称为中介。
hr
是中介
吗需要付费吗?
答:
Hr是human resoure的简写,汉语译成“
人力资源
”,
就是
单位中负责招聘、签劳动合同、发工资、做处分、办离职证明等工作的人。Hr是单位中的管理人员,
不是中介
。Hr不会要求职工付费或交担保金,如果有这种情况,可能就是骗人的了。
从事职业介绍的
人力资源
服务机构算
中介
机构吗?
答:
1、两者适用的法律不同。劳务
中介
一般情况下,属于民法的范畴。而
人力资源
公司则和《劳动法》,《劳动合同法》相关。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。2、两者服务内容不同。劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍...
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