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人力资源本科报考科目有哪些
人力资源
管理
本科
自考
有哪些科目
?
答:
三、劳动法
劳动法是人力资源管理本科自考的重要科目,学习它可以帮助学生了解劳动法的基本原理,以及如何遵守劳动法。四、
劳动关系
劳动关系是人力资源管理本科自考的重要科目,学习它可以帮助学生掌握如何建立和维护良好的劳动关系,以及如何促进企业与员工之间的合作关系。五、
绩效管理
绩效管理是人力资源管理...
人力资源
管理专业自考
本科科目
答:
19、劳动力市场学
;
20、人口与劳动资源
;21、必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分。
人力资源
自考
本科有哪些科目
?
答:
人力资源管理自考本科需要考哪些科目?
选考:英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论
。加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自...
人力资源
自考
本科有哪些科目
答:
人力资源自考本科科目包括:1. 人力资源管理导论 2. 组织行为学 3. 劳动经济学 4. 人力资源管理实务
(含招聘与配置、
绩效管理
、薪酬福利管理等)5.
劳动关系与劳动法规
等。一、人力资源管理导论是人力资源专业的入门课程,涵盖了人力资源管理的基本概念、理论和实践发展等内容,为后续的深入学习打下基础...
人力资源
自考
本科考
哪几门
科目
?
答:
必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理
、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。
选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语
。换考科目:
组织行为学、社会学概论、中国文化概论
。自考报名条件 1、中华人民共和国公民,不...
自考
人力资源
管理
本科
学
哪些科目
?
答:
自考人力资源本科考试的科目有:毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、
英语
(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、
劳动关系与劳动法
、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、
人力资源开发与管理
、毕业论文。自考人力资源管理本科就业方向 自考人力资源管理本科的...
人力资源
管理自考
本科
需要
考哪些科目
?
答:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、
英语
(二)、管理系统中计算机应用、
组织行为学
、现代管理学、公共关系学、
劳动关系
学、
人力资源开发与管理
、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、(行政法学、劳动法任选一门)(共13门)。 不考英语需加考3门:领导科学、社会学概论、国家公务员...
自考
人力资源本科有哪些科目
答:
自考人力资源本科科目如下:1、公共课程方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》
、英语
(一);2、专业课方面:《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《...
自考
人力资源本科科目有
几门?
答:
自考人力资源本科科目有几门?《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《
英语
(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《
劳动关系
学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《
绩效管理
》、《职业生涯规划与管理》、《
人力资源开发与管理
》等13门课程...
自考
本科人力资源
管理专业需要
考哪些科目
,多少分合格
答:
武汉理工大学自考
本科
每年可以
报考
的专业有很多,其中
人力资源
管理专业一直是报考热门,人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才,人力资源管理专业不仅是非常热门的一个专业,而且考试比较...
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