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人力资源的常见岗位
人力资源的岗位
有哪些
答:
人力资源的岗位主要包括以下几个:
一、人力资源专员/助理 二、人力资源经理/主管 三、人力资源总监(HRD)或人力资源高级管理者
。此外,还有招聘专员、培训专员和薪资福利管理专员等细分岗位。在实际企业中根据人力资源管理的不同功能和需求,可能还会划分出更多专业化的职位。如人力资源信息数据专员和管理顾问...
一个公司的
人力资源
部门一般都有哪些
岗位
?
答:
1、人力资源总监
。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划,并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。一般的任职资格:最少要有三年以上管理类工作经验,曾从...
一个公司的
人力资源
部门一般都有哪些
岗位
?
答:
总的来说,
一般有人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位
。1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远...
人力资源的岗位
有哪些?
答:
1.创造利润型:这类岗位是要为公司带来业绩和利润的
,工资一般由底薪+提成/绩效组成,比如销售类。2.
提供技术型
:这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持,是后续产出利润的基础,比如软件工程师、研发工程师等。3.
输送资源型
:这类岗位可以利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司带来拓展业务或商...
请问
人力资源
公司
的职位
有哪些
答:
一般来说人力资源公司的职位一般有2类。
一类是高端岗位,也就是他们的猎头服务所提供的高端岗位比如高层管理人员或技术人员
。第二类主要是一些工厂普工或服务人员适合劳务派遣的一类员工。具体的职位可以达到上百种。不同人力资源公司所提供的职位不同。
人力资源
毕业后可以选择哪些
岗位人力
毕业后可从事
的岗位
答:
1、人力毕业后可从事
的岗位
:企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事
人力资源
规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。2、我国的人力资源从业人员的专业知识...
人力资源
专业所对应的职业
岗位
答:
人事专员、行政专员还有社会保障部门等等
普通公司的
人力资源
部
岗位
都有什么?
答:
普通公司设置的人力资源岗位从高级别到低级别的顺序通常有:
人力资源总监
;人力资源经理;人事专员;人事助理。由于人力资源岗位晋升一般需要考取人力资源管理师证书,根据人力资源管理师报名条件,除从事人力资源职业年限足够长外,各岗位的学历要求大致为:人力资源总监:需考取一级人力资源管理师证书,大学本科...
在一个企业中,
人力资源
部
的职位
从低到高排序有哪些
答:
沃尔玛人力资源部职位有:
人力资源总监、人力资源经理
、人力资源主管以及招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系专员。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据公司发展战略,分析公...
人力资源
专业考公务员可选什么
岗位
?
答:
1、
人力资源
专业考公务员可选
岗位
有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择,这得看公务员招考
职位
的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
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