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人力资源管理主修什么专业
人力资源管理
学
什么专业
答:
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206,
属于工商管理类
。专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单...
人力资源
学
什么专业
答:
人力资源管理专业的核心课程主要包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。这些课程为学生在人力资源管理领域提供了全面的理论知识和实践技能。例如,组织行为学课程帮助学生理解员工和团队在组织内的行为,以及...
人力资源
学
什么专业
答:
专科学历中,
人力资源管理属于公共管理大类下的专业,本科学历中,人力资源管理属于工商管理大类下的专业
。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选...
人力资源管理
要学
什么专业
答:
人力资源管理是普通高等学校本科专业,
属于工商管理类专业
。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。主干课程 管理学、微观经济...
人力资源
学
什么专业
答:
基本学制 三年 学历 专科(高职)专业代码 590202 是什么
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调...
人力资源
学
什么专业
答:
5、了解本学科理论前沿与发展动态。6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及...
人力资源
学
什么专业
课程
答:
人力资源学的专业课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。1、人力资源管理
人力资源管理专业
培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。2、组织...
人力资源专业
主要学
什么
答:
人力资源管理专业
主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。人力资源管理是为了实现既定的目标,采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段,充分开发和利用组织系统中的...
人力资源管理专业
学
什么
答:
人力资源管理专业主要课程
:经济学、工商管理主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学
、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
从事
人力资源管理
工作需要学
什么专业
答:
从事人力资源管理工作需要学
人力资源管理专业
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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