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人力资源管理大一课程
人力资源大一
都学什么
课程
答:
人力资源管理
、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础
课程
包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治经济学、微观经济学、宏观...
人力资源管理大一
要学的
课程
答:
课程
可以分为五个层次;基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、
人力资源管理
信息系统等。三、人力...
大一人力资源管理
专业要学的有哪些
课程
答:
微积分上下 微观经济学 宏观经济学 政治经济学 大学英语 大学语文 办公软件基础应用 数据库基础应用 组织行为学 管理学原理等等 大二专业分流以后,教学
课程
基本上都是专业基础课,主要有以下:线性代数 概率论与数理统计 统计学 会计学 财务管理 大学生职业生涯与发展规划
人力资源管理
基础(英) 创业管理...
人力资源管理专业课程
有哪些 都学什么课
答:
人力资源管理
(专升本)专业开设课程有:西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等。
人力资源专业课程
:1、
大一
到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。...
人力资源专业
学哪些
课程
答:
1、
人力资源专业大一
到大二的主要
课程
:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。2、人力资源专业大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。3、人力资源专业学经济学和工商管理相关课程:主要包含管理...
人力资源专业
学哪些
课程
答:
人力资源专业课程
1、
大一
到大二的主要课程:
人力资源管理
、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。人力资源就业方向 人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第...
浙江工商大学
人力资源管理
专业主要
课程
答:
浙江工商大学的
人力资源管理专业课程
内容丰富,涵盖了多个核心领域,旨在全面培养学生的专业素养。首先,有深入浅出的《人力资源管理》(英文版),帮助学生理解人力资源管理的基本理论和实践。接着,组织行为学(英文)课程让学生掌握个体与群体在组织中的行为规律。在管理类课程中,学生会学习《企业管理学》...
人力资源管理
是学什么的
答:
人力资源管理
专业学习的
课程
主要如下
大一
打基础 大学语文、经济数学1、人文英语1、人文英语2、思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系、马克思主义基本原理概论、计算机应用基础、政治经济学、基础会计学、市场营销学、国民经济核算、经济法律基础、税务理论与实务 大二铺专业 经济数学2、经济数学...
人力资源管理
学哪些
课程
答:
主要
课程
:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学。公共基础课程:毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性...
人力资源
的
专业课程
有哪些?
答:
1、
大一
到大二的主要
课程
:
人力资源管理
、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。3、人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、...
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