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人力资源管理属于什么学位
人力资源管理是属于哪个
专业大类
答:
人力资源管理专业属于管理学大类
。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面...
人力资源管理
学
什么专业
答:
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业,
授予学位为管理学学士
,修业年限为四年,专业代码为120206,属于工商管理类。专科学历中,“人力资源管理”专业
属于公共管理类
,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单...
人力资源管理
专业毕业的本科生,
是什么学位
答:
人力资源管理专业毕业的本科生授予管理学学士
,人力资源管理本科核心课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。
人力资源管理
本科毕业取得的
是什么学位
?
答:
人力资源管理本科毕业被授予管理学学士学位
。人力资源管理专业主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。双学历,是指分别修了两个学历,一个专业毕业后又去修另一个专业。
人力资源管理
专业的具体划分是怎样的?
答:
人力资源管理专业应该是理学学位
,我的硕士学位就是master of science 又根据学校不同,那个领子有所不同,但是!注意,那个领子有时候和你的学位证上是不太一样的,我本科在一个工科院校,所以我的领子是工科一个颜色的,但是我学位上还是理学学士 有些偏文科类的学校是把它归为文科的,如果是这样...
人力资源属于什么专业
类别
答:
人力资源管理专业是一门普通高等学校本科专业,属工商管理类专业,基本修业年限为四年,
授予管理学学士学位
。 该专业培养学生掌握心理学、组织行为学知识,熟悉相关法律法规和政策,培养综合管理、人才资源、法规政策、薪酬与福利管理等方面的理论基础,具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理...
人力资源管理专业属于什么
专业类别
答:
您好,人力资源管理专业分为本专科层次。其中,本科层次的人力资源管理属于工商管理类别,修业年限4年,
授予管理学学士学位
。专科层次的人力资源管理属于公共服务类,修业年限3年。
本科
人力资源管理专业属于什么
专业类别
答:
本科的人力资源专业属于工商管理类,修业年限4年,
授予管理学学士学位
。人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及...
人力资源管理
有没有专业硕士
学位
?不
是
在职的,就是本科在校就能考的...
答:
1、没有,不是所有专业都有对应的
专业学位
硕士,目前一共只有39个专业学位硕士的专业。2、
人力资源管理
通常
属于
公共管理或企业管理,对应的专业学位硕士是公共管理硕士和工商管理硕士,但应届毕业生都不能报考这两个专硕。
人力资源管理
研究生
属于哪
类硕士
答:
人力资源管理
研究生,是
属于管理
学硕士
学位
。
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