44问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理是战略的什么
为
什么
要从
战略的
角度思考
人力资源
问题
答:
1、人力资源战略是企业战略的核心
。目前的企业竞争中,人才是企业的核心资源,人力资源战略处于企业战略的核心地位。企业的发展取决于企业战略决策的制定,企业的战略决策基于企业的发展目标和行动方案的制定,而最终起决定作用的还是企业对高素质人才的拥有量。有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术...
人力资源管理
在现代管理中的
战略
地位
是什么
?
答:
科学化的
人力资源管理是
以企业中的员工为对象的管理,它的中心任务就是有效地开发和利用企业各级员工的潜能。无论是组织员工的招聘,录用,晋升,培训和绩效考评,还是确立完善员工的薪酬福利睡保险制度,乃至不断地调整劳动的分工与协作,改善工作环境和劳动条件,实现劳动组织的科学化,其目的都是为了有效...
人力资源管理
和企业
战略管理
有
什么
关系
答:
人力资源管理是企业战略管理中重要的一部分
。企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业高层领导人最主要的职能,在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考...
如何理解组织
战略
与
人力资源管理的
关系
答:
人力资源管理是企业战略管理中重要的一部分
。企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业高层领导人最主要的职能,在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。人力资源管理可以预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、...
人力资源
为
什么
是企业的第一资源,其重要性
答:
5、人力资源管理是企业战略的核心,对企业管理工作具有指导作用企业的核心业务战略就是人力资源战略
,业务发展依赖于企业战略发展,最终起到决定性作用的是企业的高素质人才,只有这样才能掌握企业业务的所有权。对于企业发展战略的管理人员和技术人员进行系统的管理,做到人尽其才、人尽其能,最大化的对人才...
人力资源战略
与企业战略之间的关系
答:
人力资源战略与企业战略之间的关系是相辅相成的,企业战略包括人力资源战略。企业的战略分为总体战略,经营战略和职能战略。人力资源战略作为企业的职能战略,是在企业战略基础上形成的,通过发挥其对企业战略的支撑作用,促进企业战略的实现。人力资源战略必须与企业战略相一致,同时
人力资源战略的
实施推动企业...
什么是战略
性
人力资源管理
?
答:
战略
性
人力资源管理是
组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。所谓战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和开发,籍以创造协同价值,达成企业战略目标的方法体系,包括战略性人力资源...
人力资源管理
指的
是什么
答:
战略性人力资源管理:指组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。职能性人力资源管理也就是传统
人事管理
:指为完成组织任务,对组织中涉及人与事的关系进行专门化管理,使人与事达到良好的匹配。区别:一、
战略人力资源管理
以“人”为...
什么是战略人力资源管理
?
答:
战略人力资源管理(Strategic Human Resource Management,SHRM)是指将人力资源管理与企业战略紧密结合起来,并通过人力资源管理的手段和方式,推动企业的战略实施和发展。
战略人力资源管理的
核心在于将人力资源管理视为一个战略性的资源,它可以帮助企业从人力资源层面上实现竞争优势,促进企业的长期发展。在战略...
人力资源管理
规划与组织
战略管理
分析
答:
而保障措施则需要
人力资源管理
规划积极主动地参与组织
战略的
策划、执行、评估和监控的过程,从而为组织提供竞争优势。因此,组织战略需要内部人力资源管理具有战略性,两者的关系主要表现在:一是组织战略在制定过程中需要人力资源管理全面参与,帮助组织找出它所面临的与人有关的经营问题;二是为了确保组织战略有效实施,要求人力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源战略管理概念
人力资源战略管理主要内容
人力资源战略是一种重要的
人力资源战略管理名词解释
惠泽人战略管理的主要内容
大有卓为人力资源
组织内部优化属于什么战略
慕课人力资源管理答案
招聘优秀人才属于什么战略