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人才派遣和合同制区别
劳务
派遣与合同制
哪个好
答:
法律主观:以下就是劳务
派遣与合同制
的
区别
,合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。劳务派遣员工:劳务派遣业务是种全新的人事服务业...
劳动
合同制
和劳务
派遣制
一样吗
答:
派遣制与合同制的区别如下:
1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者
。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...
合同制与
劳务
派遣制
的
区别
答:
派遣工和正式员工区别是:
1、签署劳动合同的单位不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
国企
合同工
和劳务
派遣
工的
区别
答:
一、区别如下:
1、签订合同有对像不一样:合同工是与用人单位
,劳务派遣工是与第三方劳务公司;2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务;二、两者简介:1、合同工是与工作单位签订正式合同,你的人事和福利...
劳务
派遣和合同工
的
区别
答:
劳务派遣又称
人才派遣
、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
合同工
(contract worker),企业、...
第三方劳动
合同
和劳务
派遣区别
答:
第三方劳动
合同
和劳务
派遣区别
:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
国企
合同工
和劳务
派遣
工的
区别
视频时间 01:40
劳务
派遣工与合同工
的
区别
?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣
工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
银行校园招聘中“劳动
合同制
”和“劳务
派遣制
”有什么
区别
?_百度...
答:
劳务
派遣制
员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行
合同制
员工范围,但是属于从业人员统计范围。两者的
区别
就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远,而劳务派遣制员工,...
国企有几种员工?
合同制
员工
与
劳务
派遣制
员工有什么
区别
?
答:
目前,国企主要有两种用工模式,即:正式员工和劳务
派遣制
员工。它们之间主要有以下几点
区别
:【1】身份不同。正式工(
合同制
员工)属于国企的“人”,劳务工不是国企的“人”。即使在一个车间里作业、在一个办公室工作,但,他们是两种身份的人。劳务工是劳务公司的人,与正式工相比,自嘲为“二等...
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