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人社局合同工好不好
曲阜
人社局合同工
待遇
答:
曲阜人社局合同工待遇好
。人社的合同工待遇和其他单位的编外工作人员一样的,也是签合同临时的工作人员,工资由财政统一拨款。是2500到3000元左右一个月,这是工资。除了工资以外,还有购买五险,发给工会补助。春节,中秋等节日可以享受工会发放的相关物品。
珠海人力资源及
社会保障局合同工
待遇
答:
工资在3000元到6000元之间,有奖金,享有基本的社会保险,有福利待遇。根据查询珠海市人力资源和社会保障局网站得知,珠海人力资源及
社会保障局合同工
的工资根据不同岗位和级别而有所不同。普通员工的工资在3000元到6000元之间,高级管理人员的工资更高。根据工作表现和公司业绩,珠海人力资源及社会保障局合同...
人社局合同工好不好
答:
如果个人本身家庭条件比较好,不用考虑太多的经济问题,在没有更好的选择的前提下,可以考虑应聘
。事业单位合同工虽然不如在编人员那么有保障,但稳定性比一般企业强,节假日有保障,工作环境也相对舒适安逸,对于部分没有太多诉求的人而言,是不错的选择。而如果个人经济条件有限,又有一定事业心和想法,...
事业单位里的
合同工
有前途吗?为什么呢?
答:
四、合同工的工资普遍较低,且很难享受同工同酬的待遇
。他们可能无法获得住房公积金、奖金和其他福利,且晋升渠道不畅,发展空间有限。总之,对于合同工而言,事业单位的工作可能提供了一定的稳定性和就业保障,但在职业发展和收入提升方面存在明显的天花板。因此,对于年轻人而言,如果追求长期稳定的职业发展...
事业单位里的
合同工
有前途吗?为什么呢?
答:
没有什么前途,事业单位正在改革,工作也不稳定。不可能进入编制内管理,除非有资格参加招考,并且能考取。 事业单位的
合同工
,也就是临时工,是地方政府
人社部门
,或者用人单位、主管单位通过招聘录用的合同制人员,其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。一、没有前途。1、机构编制改革: 事业单位正在改革,机构减少,编...
通过
人社局
招考的事业单位(教育系统)劳务派遣工怎么样?
答:
相对来说合同制就要差很多,合同制到合同期满后,单位可根据情况决定继不继续与你签定合同,
合同工
的待遇与福利只享受在编人员的一半,但是比第三方劳务派遣要好一些。人才引进一般来说都是博士生或在某个学科有一定贡献之人,人事代理一般是硕士生(研究生)为基础,合同制一般是父母退休后子女顶替或以招聘...
泰州
人社局合同工
待遇问题?
答:
6、享受社会保险和福利的权利:社会保险是国家和用人单位依照法律规定或
合同
的约定,对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时,为保证其基本生活需要,给予物质帮助的一种
社会保障
制度。疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的,社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。7、提请劳动...
合同工
是不是不稳定啊?
答:
事业单位
合同工
稳不稳定主要要看单位性质 如果是全额拨款性质的单位,人员经费和支出全部来自于财政,雇佣聘用人员必须报
人社
、编制和财政
部门
同意,获得指标和经费后才能对外招聘。招聘方式和招录在编人员一样也有笔试面试,入职后基本上是一年一签或两年一签,到期后只要个人表现可以获得单位认可,可以续签,...
九原区人事劳动和
社会保障局
的工作人员是公务员还是
合同工
还是派遣?
答:
不管什么工种,在编也好,不在编也好。都受《劳动
合同
法》的约束,单位和劳动者都受劳动合同法的制约。【5】有些不在编的工作人员,都是所属单位,和人力资源和
社会保障局
有协议,属于其他部门 分派到人力资源和社会保障局来工作的。如:清洁工,是由物业公司派遣来到《九原人力资源社会保障局》工作的。...
合同工
女生
人社局
有晋升机会吗
答:
事业单位
合同工
基本上没有升职空间 合同工属于编外人员,升职都会优先推荐编制内部人员,而合同工只是一个补充,用于执行平时的基本任务。合同工基本上只是合同规定的办事人员,没有想要升职基本上不可能的。事业单位很多编外人士,他们基本都没有升职空间。
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