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什么是察举制和科举制度
什么是察举制和科举制
答:
察举制是汉代实行的国家人才选拔机制
,所谓察举,是说地方长官负责在辖区内发现人才并举荐给国家。科举制是唐朝之后实行的国家人才选拔.但是,察举制有很大的弊端,因为,并非所有人都能获得察举的资格,比如“市井子孙不得察举为官”。东汉时规定,尚书、宦官的子弟不能举为孝廉,因为上述人员...
察举与科举制的
区别
答:
中国的选官制度经历了从
察举制
到
科举制的
重大变革。首先,科举制以考试为核心,通过公开招考和投考选拔人才,如秀才、孝廉等科,考试成绩决定士人的仕途。察举制则以推荐为主,地方官员推荐符合标准的士人,定期或不定期,如贤良方正科需通过对策,考察士人的政治见解而非才艺。科举制注重文辞和经术,选拔...
察举和科举
的区别
答:
察举制度中包括察举和征召这两项内容,察举是一种由下而上推选人才为官的制度
,皇帝征召是一种由上而下推选人才为官的制度,其中以察举最为重要。隋文帝开始用分科考试来选举人才。隋炀帝时期正式设置进士科,考核参选者对时事的看法,按考试成绩选拔人才。我国科举制度正式诞生.科举是历代封建王朝通过考试...
察举制与科举制的
关系
答:
先有察举制,后有科举制。
察举制是考察推举人才,科举制是通过统一考试来选拔人才
。
察举制是西汉汉武帝时期创立的选官制度
。董仲舒向汉武帝建议官俸禄在2000石以上的诸侯或官员,如刺史等,每年在各自管辖的区域向朝廷推荐两人到京师任职。后来,汉武帝按照这个方式下令“郡国举孝,廉各一人”。科举制相...
三种选仕
制度
的相同点和不同点
答:
1、
选拔方式不同
:世官制主要是基于血缘和家世进行选拔;
察举制则是由地方官员推荐人才;科举制则是通过考试进行选拔
。2、选拔范围不同:世官制的选拔范围主要限于贵族和官员的子弟;察举制的选拔范围相对较广,包括地方官员和有德行、才能或专长的人;科举制的选拔范围则更为广泛,几乎所有读书人都...
察举制与科举制
有
什么
不同?察举制存在哪些弊端?
答:
第一,科举制相较于
察举制
更加地公平公正。因为在察举制举荐制度下,主要的选择权利掌握在地方长官的手中,这就容易造成一些徇私舞弊现象的出现,许多官僚子弟则比普通百姓有更多被推荐的机会;而
科举制度
是允许士子们怀碟自荐,自由报考,只要你有能力,不论出身贫富,都可以参加
科举考试
,然后凭借最终...
什么是科举制和察举制
科举制和察举制有哪些区别
答:
科举制
就像现在这样啦,
什么都是
通过
考试
来执行;
察举制
是靠地方官员或者有名望的人推荐。两者最大的区别就在于人才的举荐上,科举制是国家主持的大型人才招聘会,在满清八股文以前还是有一定的积极意义的,很多中下层人民可以通过科举制走上仕途,从而发挥个人特长。科举制优点在于公平公开全民化(作弊?
察举制
、
科举制
选官
制度
的概念和影响。简要分析。
答:
西周贵族世袭制,汉代包括
察举
、皇帝征召等内容选
举制度
。其中察举又称选举,由下而上推选人才为官,是两汉选用官吏的主要途径. jiqi!隋唐选官
制度是科举制与
殿选制度的结合,其中科举制是基础.,明确两代是完善科举制、其中包括:
考试
、选举、封荫几个部分。在古代文献中,“任子”、“门荫”、“荫...
汉代的
察举制度
和唐代的
科举制度
的区别和优缺点?
答:
察举制
是地方长官在地方上辖区内考察,选举人才并推荐给中央。
科举制度
就是由中央通过考试来考察人才。察举制的优点:1.在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。地方士人只要有真才实学,有一定的社会威望,或有值得称颂的道德品质,就有可能成为察举对象,从而登上仕途.2.察...
中国历史上
察举制
、九品中正
制和科举制的
异同之处?
答:
察举制是汉代官员选拔的主要方式
,是一种自下而上选拔人才的制度,其流程是由汉代的三公九卿及地方郡守等高级官吏把民间的优秀人才推举到朝中,然后担任一定的官职,有孝廉、茂才、贤良方正等科目,这种制度注重考量人的德行,力求德行兼备。九品中正制则是魏晋南北朝时期重要的选官制度,其流程是先由各州...
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