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什么是工资台账
工资台账
是
什么
意思
答:
工资台账的意思是记录和管理员工工资信息的一种账目或系统
。它包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等各项工资相关信息的记录和统计,工资台账是
企业对员工工资进行管理的重要工具
。通过工资台账,企业可以准确记录和计算员工的工资,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。工资台账还可以记录员工的个人信息、社保...
工资
册是
什么
意思?
答:
工资册是一种记录企业员工工资的账簿,也称为薪资册或工资台账
。通常记录员工的姓名、工资、岗位、福利、加班工资等信息。工资册不仅是一种按时计算薪资的工具,还是企业管理和监控员工薪资的重要手段。在企业中,不仅是财务部门需要使用工资册,还有管理者和员工也需要了解和使用。工资册的作用非常重要,它...
工资台账
和工资表的区别
答:
一个月的工资叫工资表。
工资台帐即工资的统计明细
,包括人员的基本工资,年度分红,绩效工资,日常生活补贴(差旅费,通信费,餐补费等),值班补贴,加班补贴等等,工资台帐更为详尽。工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,
以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? ...
工资台账
是
什么
?怎么制作?
答:
工资台帐是一个系统化,文明化的对公司人员工资的书面管理资料
,由公司的人力资源部门,或综合部门对人员的工资进行统计,为财务部门发放工资提供依据。随时代发展,小的生产作坊逐步壮大,发展为大的公司,人员数目众多,分工各不相同,面临不同的公司经营范围,人力资源管理愈发重要,而人员工资也纳入人力资...
劳动仲裁结束时审判长问被申请人要
工资台账
是
什么
意思
答:
劳动仲裁结束时审判长问被申请人要工资台账是要账本的意思。
根据查询相关资料信息工资台帐就是能详细的反映历次发放工资的金额、时间、人员的一本方便查看的账本
,账本的格式可以自己设计,格式有发放日期、总金额、人员数、发放时间。
工资台账
产生背景
答:
如差旅费、通信费、餐补以及值班和加班的额外津贴等。为了确保员工清晰了解自己的薪酬状况,同时也为财务部门发放工资提供准确的依据,
工资台账
应运而生。工资台账,顾名思义,就是对员工工资的详细记录和统计。它记录了每位员工在不同方面的收入情况,是人力资源管理和财务管理中不可或缺的工具。
工作证能证明
工资台账
吗
答:
而
工资台账
是一种记录员工工资收入和扣除的记录表,它需要由雇主或用人单位出具,并注明具体的薪资和社保等相关信息。如果需要证明自己的工资收入,可以向雇主或用人单位索取工资收入证明或工资条等文件。工资收入证明是由雇主或用人单位出具的一份证明文件,它一般包括员工姓名、工资数额、发放日期、社保等具体...
工资总额和
工资台账
一样吗
答:
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资台帐是一个系统化
,文明化的对公司人员工资的书面管理资料,由公司的人力资源...
工资台账
是
什么
答:
.社会保险的缴费周期是每年的7月1日-第二年的6月30日,登记06年
工资台账
是为07年7月后的缴费基数做准备的;2.这个台账是各单位的缴费基数的依据,应当按照职工的实际工资填写,具体表格还应当由职工本人签字的.3.所谓的最低缴费工资,对单位职工来说是按照,当地在职职工平均工资的60%计算的,如果你单位...
什么是
台帐,怎样建台帐?
答:
台帐制度:一是设置人员
管理台帐
,内容包括:人员花名册、
工资
标准,岗位、工种、企业保险等内容。为管理企业的人力资源和人力成本提供方便,对企业缴纳保险和分析,调整人事政策提供依据。二是设置生产产品、经营销售,重要原材料、设备、财务、客户、债务债权等台帐。由有关部门或专人负责整理和登录台帐,可...
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