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今年发去年的奖金 辞职了呢
已经
辞职
,单位补发上一年
的奖金
我有吗
答:
这个具体看你所在单位部门给你上报没有,按理来说这个钱你是有的,属于个人应当享受(所得)的,毕竟是补发
去年
所应有的绩效
奖金
。但实际具体的实施还要看工作单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
年
后辞职年终奖
会受影响吗 年
后辞职去年的年终奖
还能拿到吗
答:
一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关
。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
我是
今年
7月上旬
辞职
的,7月中旬
发放去年年终奖
,我是否可以领取?_百度...
答:
当然可以去领取的。因为发放的是去年年终奖,而整个去年你都是在单位上班的,
并没有辞职
。所以去年的年终奖你应该有份。甚至今年上半年的年终奖你都可以拿的。
今年
三月
辞职
,四月才
发去年的年终奖
,有权要求老板支付吗?
答:
劳动者
今年
三月
辞职
,今年四月才
发去年的年终奖
,员工
离职
是否还能领取年度奖金,主要取决于劳动者和用人单位签订的劳动合同或用人单位规章制度有没有规定,通常分如下两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况,在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,离职员...
员工
离职后
,公司
去年的
福利才下发,该员工该不该
发放
?
答:
辞职了年度福利是否还能领取,
要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度福利是如何约定的
,如果合同中约定有年度福利的,你可以向公司申请年度福利。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。劳动法对企业年度福利的发放并没有明确规定,...
现在想离职,但是
去年的奖金
还有一部分没发,请教各位如果
我离职
,剩下的...
答:
去年奖金
属于你已得财产,只是因公司状况不好而迟发,所以你可以要到,如果公司拒不支付,你可以申请仲裁。如果你要
辞职
,根据《劳动合同法》37条你要提前30日书面形式通知用人单位。你可以根据《劳动合同法》第38条第2款未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,而勿需提前三十日通知,并且可以根据《...
我入职两年,
今年
九月底
辞职
,十月份
发去年年终奖
,有我的吗?
答:
辞职了
也是
年终奖
的,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动法》规定 经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。按照劳动法规定,1、如果符合领取年终奖的条件...
今年
三月
辞职
,四月才
发去年的年终奖
,有权要求老板支付吗?辞职是因为...
答:
如果单位规定中明确表示,
年终奖的发放
和员工是否
辞职
没有关系,那么员工是可以要求单位支付的。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职
员工
上年度
工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配...
已经
辞职
,明年不做,老板
发奖金
还好意思收吗?
答:
很多人在年底的时候
辞职
,就是想要年终奖,所谓
的年终奖
,就是本年所
发放的奖金
,也就是你在这一年为公司创造了很大的价值,做出了很多的贡献,所以这个年终奖是本来应该就属于你的,老板一点都不亏,所以不会收回奖金,不好意思收,而且也没有这个权利,或者是理由收,作为员工的我们也不用不好意思要...
年终奖发
一半
离职后
另一半要发吗
答:
4、按照工作年限发放:年终奖的金额可能与员工在公司的工作年限相关,工作年限越长,年终奖可能越多;5、按照员工岗位发放:不同的岗位或部门可能会有不同
的年终奖发放
标准。综上所述,年终奖的剩余部分是否发放给已
离职
员工取决于公司的具体规章制度,尤其是年终奖的性质、发放条件以及员工在职状态的要求...
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