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从体制内跳槽后悔了
都在说不要轻易
从体制内跳槽
,你知道为什么吗?
答:
因为
从体制内跳槽
的人,绝大部分都
后悔了
。为什么不要轻易辞职,特别是体制内等单位?最主要的就是温床效应,这两种单位,都是属于国有化单位,管理方面十分人性化,工作稳定,各项福利待遇正规。即便你工作表现一般,到了一定的年纪,有了一定的资历,同样可以享受一定的待遇。如果离开了这样的“体制”,...
都说不要轻易
从体制内跳槽
,从体制内跳槽有多大的风险?
答:
如果一个人从事
体制
外的工作的话,这个人在40岁甚至30岁的时候就会面临失业的威胁,很多人有难以适应这种生活压力,所以
从体制内跳槽
的风险确实非常大。
为什么说不要轻易从国企
跳槽
?
答:
国企一般都有比较完善正规的人事制度,请假制度以及财务管理制度。行业待遇和福利待遇都是比较好的,一旦从国企
跳槽
,你就回不去原来的阵营,即使还在国籍工作,你的上次领导也对你有所不满,因为现在很多国企领导。在大局上都是属于不同派系的,当你从一个派系融入另一个派系,是很难有发展的。
从体制内
辞职的人,后来怎么样了?
答:
如果我在
体制内
待多几年,超过了三十岁(目前28岁),可能我真的没有出来闯的勇气了。庆幸的是,我做出了勇敢的选择,不敢说是正确,但至少我现在做着自己喜欢做的事,也很充实。地级市直单位政法系统副科干部,从乡镇考到市直单位的,09年过司法考试,后来到市直又分管律师,今年辞职干律师去了,原单...
离开
体制内
的你们现在过得怎么样?
答:
我和你的情况是一样的,
体制内
,按耐不住内心的躁动,想要出来干一番事业。我出来半年,年薪12万,许诺的股份和高额年终奖。但是现在我却要离开了。事业不是那么好做的。大城市要买房子,没有房子孩子无法落户上学。一天8小时工作制雷打不动,外加老板一个电话你就要忙忙忙,基本一周工作不少于60...
很多人去了国企之后,就不愿意再
跳槽了
,为什么会这样?
答:
其实国企
跳槽
的人还真不少。关键在于他们是什么样的国企。国企没有大家想象的那么容易。事实上,国有企业的管理也非常严格。但是,国有企业是按照制度和法律法规办事的。虽然管理严格,但与民营企业和民营企业相比,国有企业仍有许多优势。为了更有说服力,我最好以我们公司为例来表明我的观点。当初,...
为什么不要轻易辞去
体制内
的工作?
答:
正因如此,
从体制内
出来的人也有不少,每个人对人生的追求都不相同。但不管是体制内还是体制外的工作,都不要轻易的辞职,尤其是体制内的。毕竟想获得一份体制内的工作是非常不容易的,竞争的人很多,想出来容易,想再进去就基本不可能了。说句实在话,基本上只有在体制内才能有如此稳定,压力小的工作...
国企
体制内
熬到30岁才想
跳槽
的年轻人,后来怎么样了?
答:
第四,进入江湖也有好处此处不留爷自有留爷处,如果有哪里感到不舒服或者说是受到了委屈,就可以离开这家公司,从这方面来说还是很受人们喜欢的。最后,不管是30岁还是50岁在习惯了
体制内
生活的朋友,想要离开也是好事情。毕竟金子走到哪里都会发光的,优秀的人才走到哪里也是最受欢迎的。
在国企工作,想换工作,该不该换?
答:
当他选择
跳槽
的时候,一定经过了深思熟虑。这种思考,不仅仅包括该不该换工作,还包括一系列的其他动作。 建议不要换工作。 国企是当前就业的热门方向,很多人都想方设法要冲进去,成为国企职工是很多年轻人的向往。身在国企内可能感觉不到自身的好处,而在国企之外的人看来,国企的主要优势有以下几个方面: 一、
体制内
工...
体制内
员工
跳槽
到体制外需要考虑清楚哪些问题?有哪些注意事项?
答:
如果要
从体制内
跳到体制外,首先你要考虑清楚,权衡好利弊,再做决定,因为一旦决定了,你就没有回头路,很难再从体制外回到体制内了。其次你要考虑清楚离开体制之后你要做什么,能做什么,以后未来的发展会是什么样子的,要把这些都规划好,不能盲目的辞去体制内的工作,如果没有规划好,以后
后悔
的...
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