44问答网
所有问题
当前搜索:
从员工到老板
很多都是从打工独立成为
老板
的,为何还会有逼走有能力的
员工
这一...
答:
另外一种可能是对方影响到了团队氛围,比如这个人跟同事关系搞得非常差,导致大家都不想跟他一起合作,团队没有齐心协力奋斗的激情和动力,这时
老板
为了大局着想还是会暗示对方走人。当然如果这个
员工
不尊重老板或者跟老板有很多矛盾,那他显然也很难在这家公司继续待下去,任何一个领导都不能容忍跟自己&l...
如何
从员工
变成
老板
答:
第一境界是,做
员工
是,少不多是.其意就是说要服从性强,哪怕是自己的同事.要做到令行禁止,有令则动.对于同事间的的工作协调要多多配合.不要听不得逆耳的声音.作为一名好的员工,处处都要表现出一副如干部般的作风,这样你才有可能被提拔为干部.第二个境界,担任基层干部时,少说多听.意思是说在做...
怎样才能
从员工
变成
老板
?
答:
有一次由于一个
员工
和客户起了冲突,被客户以产品质量有问题为由投诉到了工商局,小Z并没有去麻烦
老板
,而是自己去工商局和客户面对面的沟通,最终取得了客户的谅解。 三、大局观 当别人笑称小Z为救火队长时,小Z却能够临危受命,而不眷恋当前经营良好的门店,敢于去新店或经营不善的门店,就足以说明他有大局观,能...
如何从普通
员工
变为领导的
答:
三、 工作业绩 在事业单位和民营企业,对
员工
的晋升条件要求有所不同,在国企里主要是论资排辈,等级制度严格,而在民营企业,
老板
提升员工的唯一标准就是工作业绩。如在销售部门,销售冠军被提拔为区域经理,是再正常不过的事情,谁的业绩突出,谁就可以晋升为领导。
如何让自己
从员工
变成
老板
?
答:
要想让自己
从员工
变成
老板
。首先要学习经常指导和老板的管理经验。攒足资金后自己开店。
从业务员转型做
老板
,需要做哪些改变?
答:
从她的角度来说,愿意加入到这样刚刚起步的公司说明她是个有事业心的人,愿意与公司共同成长,而且平时对工作认真负责。另外底薪多次变更,说明公司没有明确的规章制度和薪酬制度,也就是说对
员工
没有行为上的约束。同时也说明该公司的
老板
并不守信用,做任何事说任何话都是按照自己的意愿执行,但是这对...
跨越之路:从普通
员工到
CEO
答:
很多公司“学而优则仕”,都是专业能力最强的员工做经理。也因此,
从员工到
经理,心理上必须迈过去的第一道坎就是:他们都不如我。 迈过第一道坎的三个建议: 第一,明确分工。 所有的具体工作,都要合理地安排给员工,不要有“我擅长,我来做”的心态。 第二,轻易不动手。 我在微软时,有任
老板
人称“老华”。有...
如何才能
从员工
干
到老板
的职位?
答:
这需要有很强的实力才可以刚开始一定要踏实地干好本职工作,然后一步一步的慢慢发展才可以的。
从员工到
领导,如何晋升成为一名优秀的管理者
答:
有办法”。员工面对的是事,相对单一和稳定;而管理者面对的是人,是可能不配合的员工、不满意的
老板
、不买单的客户,要思考的维度太多,所以没有系统思维去管理的话,你难免会事倍功半,自我怀疑,而这些
从员工
升到管理岗的n个坑,我职场前几年基本都踩了个遍,才慢慢建立了现在的系统思维。
怎么五年
从员工
升迁成老总?
答:
做销售,业绩好,提成高,
老板
会赖账,你拿不到钱。业绩不好,直接就叫你滚蛋了。所以不管业绩好不好,做基层销售
员工
基本上都拿不到钱,想发财是不可能的。5】很多业务,比如你的底薪2000,这个月要做到1万,好了你做到1万5,给你了奖金,那么下个月你的任务量就会增加,底薪还是那么多,即便去...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
从员工到老板的个人成长经历
从员工到管理者的角色转换
打工人变成老板是怎么变的
优秀员工案例分享
从打工到老板
从员工到管理者
员工成就老板
打工仔变老板的三个步骤
从工人做到老总