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代通知金一般很难拿到
劳动仲裁
代通知金
一定能
拿到
吗
答:
劳动仲裁
代通知金
会得到支持。劳动者在申请劳动仲裁的时候,要求支付代通知金,仲裁机构是支持的,但是劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。代通知金是在按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的情况下存在的。一、劳动仲裁代通知金会得到支持吗? 劳动者在申请劳...
为了不给1个月
代通知金
,故意违法解除,见过这种操作的公司吗?
答:
1、如果奔着N+1去肯定不值得,而且基本上
很难拿到
N+1,为什么这么说?因为公司只是在协商解除的阶段,并没有实质性的解除劳动合同,没有开具开公章的解除劳动合同
通知
书。因为员工想主张公司以不能胜任工作位于解除,应该给N+1,根本就没有证据。即便公司以不能胜任工作为由解除劳动合同,合规流程是公...
员工解聘
代通知金
该如何给
答:
员工解聘代通知金给付的标准是一个月的工资。但是不是所有离职的员工都能
拿到代通知金
,向劳动者不能胜任工作,经过培训调岗后还能胜任工作的,或者是员工因为违纪违法被开除的是不需要支付通知金的。 一、员工解聘代通知该金如何给?代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依...
代通知金
的发放时间
一般
是什么时候
答:
由于用人单位单方面 解除合同 ,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做
好
相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月 工资 的经济补偿,也就是人们通常所说的
代通知金
。另一方面按照劳动者本单位工作年限...
公司想无偿解雇我,但没提前一个月通知,能
拿到
一个月
代通知金
吗?
答:
要看你是试用期还是正式工,正式合同是几年还是长期。不管怎么样,如果不是本人的原因遭到解雇,公司要每满一年赔一个月工资。如果没提前一个月通知,可以
拿到
一个月的
通知金
。如果对劳动仲裁不服,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
双方协商解除有
代通知金
么?
答:
所以在 协商解除劳动合同 时,用人单位不需要向员工支付一个月的
代通知金
。 按照《 劳动合同法 》的规定,协商解除劳动合同,用人单位不需要提前通知劳动者,因此,也不需要支付一个月 工资 作为代通金。只要协商一致,可以马上也可以协商 劳动合同 再履行一段时间后解除,即对于 劳动关系 的解除点双方...
2n赔偿是不是不容易
拿到
答:
法律主观:
一般
劳动者不能要求用人单位支付2N+1的赔偿。n指的是经济补偿,2n情形是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿,+1指的是
代通知金
,法律上规定了n+1的补偿措施,2n+1有所规定。
被裁员的朋友请进.
答:
2、
代通知金
,如果公司不是提前1个月通知你裁员,那这部分补1个月工资;3、违约金,公司没签合同,视为无固定期限合同,公司没满足解除劳动合同条件而解除你的合同,需承担违约责任。(这部分因为没有合同写明,需要你和公司协商。不过这块
很难拿到
,建议咨询律师);4、双倍工资部分,入职超过1个月没...
代通知金
和最后一个月的薪金是怎样规定的
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三) 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 额外支付劳动者一个月工资在实务中俗称“
代通知金
”,可以简单的理解为“代替通知期的金额”,有些媒体把“代...
公司给的
代通知金
要扣税吗
答:
一般
来说,员工在被公司辞退时公司给的
代通知金
的话是需要扣税的,因为这个也算是员工的工资收入的,是要按照个人所得税税率来缴纳税的,所收到的代通知金的话都是按照该员工上个月的工资标准来给的。 要。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:...
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