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以下针对面试的说法错误的是
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关于
面试的说法
,
错误的是
( )。
答:
也就是说,
通过面试所做出的甄选决策很可能是不正确的
。这是因为无论如何,面试结果都是面试考官个人或面试考官小组通过主观判断得出的,而人的主观判断会受到多方面因素的影响,所以判断出现偏差的可能性很大。
关于
面试的说法
,
错误的是
()
答:
正确答案:实际上我们举出的成就故事很难考证,所以也可以套用别人的成就故事背下来
;面试时要向面试官展现真实的自己,所以自己的短处也要主动陈述
下列
关于
面试的说法错误的是
答:
正确答案:D
关于
面试的说法
,
错误的是
( )。
答:
【答案】:D
面试的
特点包括:①以谈话和观察为主要工具;②面试是一个双向沟通的过程;③面试具有明确的目的性;④面试是按照预先设计的程序进行的;⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。
关于
面试下列说法错误的是
( )
答:
【答案】:B 在正式面试阶段,应采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者
。此外,还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题问的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。
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关于结构化
面试的说法错误的是
()。
答:
【答案】:A 本题考核结构化
面试的
特点。结构化面试是遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评分方法,因此不可能做到灵活性高,A项
错误
;其优点包括:(1)可靠性和准确性较高(2)降低面试考官的偏见(3)面试通常从相同的问题开始,BD正确;其缺点包括:(1)考官个人没有发挥的余地,不便过多...
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关于情境化结构
面试的说法
,
错误的是
( )。
答:
【答案】:A 情境化结构面试实际上属于结构化
面试的
一种,但是这种面试又有其特定内涵,即在这种面试中,被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题,而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。
以下
关于
面试的
环境
说法错误的是
( )。
答:
握手、微笑、简单的寒暄、轻松幽默的开场白、舒适的座位、适宜的照射光线和温度以及没有令人心烦意乱的噪声,这些都能起到作用。
面试的
环境必须是安静的。许多面试者喜欢选择自己的办公室作为面试的场所,但难免遇到意外的电话、工作方面的干扰等。因此,一些小型会议室也是不
错的
面试场所。
关于非结构化
面试
,
以下说法错误的是
( )。
答:
【答案】:D 非结构化
面试
无固定模式,事先无须做太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,海阔天空,无拘无束,让应聘者自由地发表言论、抒发感情。
以下
关于各种
面试
方法的比较,
说法错误的是
()
答:
以下
关于各种
面试
方法的比较,
说法错误的是
()A.结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,有利于人员的选拔 B.情景面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求 C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好 D.小组面试会给求职者增加额外的压力 正确...
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