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以职务职级为依据确定
公务员
职务
,
职级
,
级别
三者的关系是什么?
答:
因此,现在的“领导
职务
”和“
职级
”(不存在“领导职级”说法)属于下反对关系,可以推知(不考虑试用期等特殊情况):①不是领导职务的公务员一定具备职级;②不具备职级的公务员一定是领导干部;③领导干部可以同时具备更高职级。 此外,公务员法规定了领导职务的10个层次,职级的12个层次,从上层看,职级的第1名一级巡视员...
公务员的领导
职务职级
与级别不
是确定
公务员工资的
依据
答:
是。
根据
查询公务员职务与职级规定显示:公务员的领导
职务职级
与级别,是
确定
工资的主要
依据
,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,周期是两年一调。职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大校而
职级是
指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历。《中华人民共和国公务员法》规定,公...
公务员的
职级依据
其什么
确定
答:
根据
《中华人民共和国公务员法》第二十一条,公务员的
职级依据
其德才表现、工作实绩和资历
确定
。根据《公务员
职务
与职级并行规定》可知,公务员的职级晋升应当综合考虑德才表现、职责轻重、工作实绩、工作需要和资历等因素,不能简单按照任职年限论资排辈。公务员职级的简介 中华人民共和国公务员职级分为一级巡视...
监察官晋升办法解读
答:
科学设计监察官等级和称谓。设置监察官等级,并不是要对监察官实行单独职务序列管理,监察官依然沿用现有干部管理序列。监察官等级是在
职务职级
之外增加的一个职业称号,以监察官担任的职务职级为重要
确定依据
,与职务职级有着明确的对应衔接关系。
公务员的
职级依据
其什么
确定
答:
关于公务员的
职级依据
如下:
根据
《公务员
职务
与职级并行规定》:公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历
确定
。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。扩展知识:国家...
什么
是职务
与
职级
并行,职级与待遇挂钩制度
答:
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的
职务
应当对应相应的级别。又规定,公务员的职务与
级别是确定
公务员工资及其他待遇的
依据
。这就意味着,公务员的工资待遇由其职务决定。我国的领导职务层次,从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职,到乡科级正副职,共分为10个层级。对应的职级...
职务
与
职级
的对应关系
答:
职级就是一定职务层次所对应的级别。
职级是
体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是
确定
员工薪资待遇及其他待遇的重要
依据
。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
以职务
层次为横轴,以
级别为
纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职位总和 职级是...
公务员
职务
与
职级
并行是什么意思
答:
在公务员管理制度中,职务与
级别
制度是重要的组成部分,也
是确定
公务员工资及其他待遇的
依据
。
职务是
指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,比如县长;
职级
指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看,公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩,...
公务员的
级别
由
职务
,职级,实际表现等因素
确定
。这里的
职级是
什幺?
答:
公务员领导
职务根据
宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员
职级
在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级...
公务员
职务
与
级别
的对应关系的基本原则有哪些
答:
公务员
职务
与
级别
对应关系的原则如下:1、公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。2、公务员的资历。同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也高。3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。
根据
本法...
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