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企业下岗职工怎么补偿
下岗工人
有什么
补偿
答:
法律分析:
一、下岗工人补助1.有条件的发放生活费;2.达到提前退休年限自行选择退休;3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金
。二、下岗职工基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费。...
下岗职工补偿
标准
答:
经济补偿金=工作年限x月工资(工作年限超过12年的
,按12年计算)工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿,有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
国有
企业
破产
下岗职工如何
安置
补偿
标准
答:
法律分析:经济补偿标准为在用人单位工作满一年发给一个月的标准工资
,半年以上不满一年的,
按一年计算,半年以下按照半年计算
。标准为工资为企业解除劳动合同之前员工本人12个月工资的平均值;如果本人实际工资高于当地政府部门公布的职工月平均工资3倍的,按照职工月平均工资标准的3倍计发,但是最多不能超过...
关于
下岗职工补偿
答:
经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的
,按12年计算)
建议你们最好跟员工协商解决
,如果处理不当的话,用人单位可能要承担赔偿金。第一点工龄的计算 工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿,有些公司的员...
企业下岗职工
最新
补偿
答:
下岗职工补助如下:
1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人免缴养老金
。下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。若本人愿意拿基本...
下岗职工
工资标准
答:
以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条 解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于
企业
月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
企业下岗职工
最新
补偿
答:
企业下岗职工
最新的
赔偿
法律规定: 1、《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、第十...
劳动法对
下岗职工补偿
答:
1、提前退休 对于部分
下岗职工
可以提前退休算是
补偿
的一种,提前退休可以更早享受养老待遇,更早参与每年的养老金调整。2、促进灵活就业 下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后,以灵活就业人员身份参保缴纳医疗保险、养老保险和失业保险费(部分地市有要求缴交)之后,可按规定享受灵活就业人员社保...
下岗工人
有什么
补偿
答:
下岗工人有什么补偿,具体如下:
1、有条件的发放生活费
;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。下岗职工基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活...
国家对
下岗工人
的政策
答:
法律分析:(1) 下岗时可从单位按工作年限领取不超过24个月的失业
补偿
金;(2) 按规定办理《失业证》、《再就业证》后,可申请失业保险金;(3) 4050社保补贴,主要是对于
下岗工人
在交社保时候给予一定的补贴,
下岗职工
女性40周岁,男性50周岁首次申请社保补贴可以享受3年;具体补贴标准各省市地区也有很大...
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