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企业单方变更劳动合同
用人单位
劳动合同单方变更
的情形有什么?
答:
用人单位在劳动者生病或者不是因为工作负伤医疗期限满之后不能从事原来的工作时
,是可以单方面解除劳动合同的,或者劳动者严重违反劳动合同给用人单位造成了极大的损失也可以解除劳动合同。 一、用人单位可以单方变更劳动合同的法定情形 (一)劳动者因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作的 根据...
用人单位
单方
面
变更劳动合同
会有什么补偿
答:
用人单位单方面变更劳动合同,
如果是跟劳动者协商一致的情况下,按照劳动者的工作年限以及劳动者的薪资待遇支付经济赔偿金
;但是如果是用人单位单方面的意愿,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付双倍的经济赔偿金。 一、用人单位单方面变更劳动合同会有什么补偿 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工...
公司单方变更劳动合同
是否违法
答:
公司单方变更劳动合同违法,应当与劳动者协商一致才能变更
。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
劳动法
单方
面
更改劳动合同
怎么办?
答:
单方面更改合同没有和另一方面协商这种合同就是无效合同
。其实根据规定,尽管劳动合同在具体规定的劳动合同期限之内,但是这个合同也是可以更改的,不过劳动合同的更改是必须要依法更改也就是分为两种情况,要么是协商更改,要么是法定更改。 一、劳动法单方面更改劳动合同怎么办?劳动合同在履行过程中,可以变...
公司
私自
更改劳动合同
怎么处理?
答:
劳动合同关系,是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的,其变更当然应当通过双方协商一致才能进行
。劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。3、劳动合同双方当事人经协商后,对劳动合同中的约定变更劳动合同的书面协议,任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同...
用人单位
单方变更劳动合同
合法吗?
答:
劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何
单方变更劳动合同
的行为都是无效的。3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的,用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。4、变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容...
企业单方变更劳动合同
怎么办
答:
法律分析:
企业单方变更劳动合同
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
企业单方变更劳动合同
答:
1、用人单位未与劳动者协商,
单方变更劳动合同
的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据:《_劳动合同法》第三十五条,用人单位与...
公司
可以擅自
变更劳动合同
吗
答:
因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意
单方变更劳动合同
。根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外,根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的...
用人单位
单方变更劳动合同
是否合法
答:
1. 用人单位与劳动者协商一致,可以对劳动合同的内容进行变更。2.
变更劳动合同
应遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。3. 任何劳动合同的变更均应以书面形式进行记录。4. 变更后的劳动合同应由用人单位和劳动者各自保存一份,以备不时之需。5. 根据《中华人民共和国劳动法...
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