44问答网
所有问题
当前搜索:
企业员工请事假最长时间
劳动法规定
员工请事假最多
请多长
时间
答:
工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
员工
每年
事假
不得超过多少天
答:
员工每年事假不得超过20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本...
员工请事假最多
不能超多少天
答:
员工请事假的具体天数通常取决于公司的政策和规定。1、员工请事假的具体天数通常取决于公司的政策和规定。在中国,
事假最长可以请到30天
,事情特别紧急,可以申请延长假期,最长不能超过90天。在一些情况下,员工需要短期出境处理私人事务,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、需要注意的是,事假期间,...
事假最长
可以请多久
答:
事假最长可以请多久,
法律没有具体规定
。需要按照所在单位的规章制度、员工手册、劳动合同约定等履行。但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计
不能超过二十天
。职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。用人...
公司请假
一般不能超过多少天
答:
公司请假一般不能超过20天
。国家规定事假不能超过20天。
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
事假最长
可以请多久
答:
一、
事假最长
可以请多久1、
事假时限
长短法律没有限制。属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。一年内
休事假
20天以内,且
公司
不扣除工资的,不能享受当年年休假。2、法律依据:《关于贯彻执行
员工
病假...
劳动法规定
事假最长
可以请多久
答:
给予一至三天)的婚丧期。
职工
结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。综上所述,劳动法并没有规定职工可以请多久
时间
的
事假
,...
事假
超过多少天扣工资
答:
除去病假、公共假日以及个人的调休后,凡需请假都是事假。凡因私事必须本人办理的,可以
请事假
,事假全年累计在15天以内的,工资照发;超过15天的,可酌情扣发超假期间工资。依据《关于
职工
全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》的规定,
员工
因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假...
事假最长
可以请多久
答:
【法律分析】:事假最长可以请多久,
法律没有具体规定
,需要按照所在单位的规章制度履行,劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否...
请问,劳动法中对
事假
是怎么规定的,
员工
一个月
最多
可以请多少天的事假...
答:
一、
最长
可以请24个月。根据劳动部关于发布《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业员工请事假的规定流程
企业员工请事假怎么扣工资
公司事假最长可以请多久
事假可以请三个月吗
企业员工请假制度规定
员工事假不能超过多少天
无薪事假最长可以请多久
企业单位事假可以请多久
一般公司请假允许几天