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企业工作服发放管理规定
劳动法对
工作服
的
规定
答:
工作服
应属于劳保用品,不属
企业
福利,
公司
应有
发放
标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资
规定
》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的...
工作服管理规定_
公司工作服管理规定
答:
1、公司全体员工必须按照
公司规定
着装,保持良好的精神风貌,树立良好的
企业
形象。 2、除高层
管理
人员外,所有员工工作时间须著公司统一
发放
的
工作服
;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、著工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无...
你好我现在需要拟定一份
企业
关于工装
管理
的方法,比如员工辞职时工衣的折...
答:
二、
公司
员工按照其从事的岗位
发放工作服
1、办公室人员可领取的工作服包括:奥莱特衬衫(在特殊使用情况下领取)2、车间员工领取的工作服包括:冬季工作服和夏季工作服 3、领取工作服时,由各部门依据部门人数提出领用数量,部门负责人签字确认,员工本人签字领取。4、新员工需领取工作服,需在行政部文员...
劳动法对
工作服
的
规定
答:
工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。
企业
给职工
发放工作服
,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关
规定
应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”...
员工
工作服管理规定
答:
四、
管理
考核 1、上班时间不着
工作服
者,给予20元/次的处罚;一个月内累计达三次及以上的,给予100元罚款;2、部门员工在一个月内违反本
规定
累计超过五人次的,对部门负责人处以100元罚款;3、工作服款式、标识为
公司
统一制作,各单位和个人不得擅自更改,违者视情节给予50-100元的处罚;4、未经...
工作服管理规定_
公司工作服管理规定
(2)
答:
工作服
管理规定
5 为更好的规范
公司工作服装
的采购、管理、
发放
和统一着装要求,提升公司专业化服务的品牌形象,特拟定本
管理办法
。 第一条 目的 为提高公司专业化服务品牌形象,规范公司员工上班时间必须要求统一着装。 第二条 工作服的类型 1、本公司所有员工的工作服均分为春秋装、夏装和冬装三种类型,每种类型的工...
国家对
工作服发放
标准
答:
3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 4、女员工
工作服发放规定
:
管理
岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。 5、规定
公司
物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。 本着谁使用...
劳保用品
发放
标准
答:
(一)发放原则1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。1.2根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。4、女员工
工作服发放规定
:
管理
...
企业
保安制服
管理制度
/规定
答:
照价赔偿,由
公司
统一购买。3.4 保安离职时,保安制服有遗失或损坏,照价赔偿,制服需退回公司。3.5 制服仅限执勤,训练时穿,其他时间不须穿,不得转借他人穿戴。3.6 保安
工作
是公司对外的一个重要窗口,保安着装应规范化、标准化,保安值班必须严格规定着装,违者按保安人员
管理办法
处罚。
劳动保护用品的
发放规定
答:
劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此
管理制度发放
。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:—、
工作服
(1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。(2)生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各一套。(2)搬运、清洁工每人每两年发放: 夏装和秋装各一...
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