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企业年假一般多少天
我们国家法定
年假是几天
?
答:
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。
1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假
。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。一、国家法定年假是几天 (一)对于老员工的规定:根据《职工带薪年休假条例...
年休假
国家规定天数
答:
国家规定年休假一般是5-15天
。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
一般
国家法定
年假多少天
?
答:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。以下情形不能享受带薪年假。享受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》...
国家规定
年假是多少天
?
答:
会根据工作年限来计算,
一般是5天至15天
。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、国家规...
公司年假是
怎么规定的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。《企业职工带薪年休假实施办法》明确“职工连续...
企业年假
的法律规定天数
答:
企业年假的法律规定天数:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级...
公司年假一般是几天
答:
如果企业的员工累计工作1至10年的,
年假有5天
;如果累计工作10年至20年的,年假有10天;如果累计工作20年的,年假有15天。并且员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
公司年假一般是几天
答:
公司年假一般是5天至15天
。所有与用人单位建立劳动关系的职工,
连续工作满12个月以上
,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间...
年假
国家规定天数
答:
年假一般是5天至15天
。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的...
公司年假一般是几天
答:
一、公司年假一般是几天1、公司年假一般是几天是根据劳动者的工龄计算的,具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(3)
职工累计工作已满20年的,年休假15天
。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续...
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