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企业年金管理办法第36号令
人力资源社会保障部令
第36
号《
企业年金办法
》及政策解读
答:
人力资源社会保障部部长尹蔚民财政部部长肖捷2017年12月18日
企业年金办法第
一章总则第一条为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规...
与社保有关的法律风险防控
答:
《
办法
》将施行。根据《办法》第二条,
企业年金
是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。“自主”二字表明作为补充养老保险制度的年金与常说的“五险一金”不同的是,企业年金并非强制性保险,缴不缴缴多少均由企业和劳动者自主约定。而社保中的“养老、医疗、工伤...
企业年金
变更需要按照
36号令
模版吗
答:
需要。根据国家2020年发布的
《企业年金办法》
的政策得知,企业在变更年金时,应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门,且必须按照《人力资源社会保障部令第36号》的规定模板实行。
企业年金
变更需要按照
36号令
模版吗北京市东城区
答:
需要。根据《
企业年金
暂行
管理办法》
和《企业年金基金管理办法》,企业年金的变更应当采用书面形式,并经企业年金基金托管人备案,因此,按照相关法规规定,企业年金变更需要按照36号令模版进行书面备案申请,包括变更申请书、变更协议等材料。
企业年金
封存后会产生收益么
答:
人社部解读
企业年金办法
:职工死后账户余额可继承近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(人力资源社会保障部令
第36
号,以下简称《办法》)。《办法》是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措,是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上,...
企业年金办法
将于何时开始实施?
答:
日前,人社部、财政部联合印发了《
企业年金办法
》(以下简称
36号令
),对2004年出台的《企业年金试行办法》进行修订,并将于今年2月1日起施行。企业年金指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分,企业缴费...
关于
企业年金
,有哪些比例上的规定?
答:
1.《
企业年金办法
》(人力资源和社会保障部 财政部令
第36
号)第十五条第一款规定:企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。2.《财政部 国家税务总局 人力资源和社会保障部关于企业年金职业年金个人所得...
不属于
企业年金
方案终止条件的是()。
答:
企业年金
方案约定的其他终止条件出现的 正确答案:A 解析:
36号令
第十二条有下列情形之一的,企业年金方案终止:(一)企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因,致使企业年金方案无法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的;(三)企业年金方案约定的其他终止条件出现的。
企业年金
离职后能领取吗
答:
企业年金按《
企业年金办法
》的规定缴纳。我国的企业年金办法是由人力资源和社会保障部、财政部以
36号令
的形式发布的,自2018年2月开始实施。在企业年金实施之前,虽然部分企业为职工缴纳了企业年金,但按照2004年发布的《企业年金试行办法》的规定执行。2014年发布的《企业年金试行办法》和2017年发布的《企业...
2月1日起有什么新规开始施行?
答:
1月26日消息,参加企业年金的职工或可提高退休后收入水平、出入境便利措施再增八项、公民宗教信仰自由进一步得到保障……2月1日起,一批新的法律法规将影响我们的生活。 全国性法律法规 《
企业年金办法
》2月起施行 退休后或可多领一份收入 日前,人社部、财政部联合印发了《企业年金办法》(以下简称
36号令
),对2004年...
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