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企业年金选2%还是4%
企业年金选2%还是4%
答:
应根据自身情况、员工需求以及未来规划进行选择。企业年金2%方案的缴存比例要高一些
,可以满足职工退休生活需要时的基本开销,对于企业来说也能够更好地展示出企业对职工的关心。但是较高的缴存比例也会给企业增加负担。企业年金4%方案的缴存比例最高,能够更好地满足职工需求,也能够为企业营造有较强竞争力...
企业年金选2%还是4%
的比例
视频时间 01:21
企业年金
个人比例怎么选
答:
法律分析:企业年金个人缴费比例可以选择2%——8%
公司固定交5 法律依据:《职业年金办法》 职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,为保证在特定时期职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家...
企业年金选2%还是4%
答:
企业年金选4%
。职业年金缴费比例,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费...
企业年金
缴费比例
2%
和
4%
答:
4%
。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中,单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费是本工资的4%,由单位代扣。年金保险是指投保人或被保险人一次或按期交纳保险费,保险人以被保险人...
企业年金
个人缴费比例
答:
企业年金个人的缴费比例一般为
2%
,即个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例为2%。个人的缴费比例也是一个固定的比例,但是个人可以根据自身情况,在缴费比例的基础上,增加自己的缴费比例,以提高自己的年金金额。企业年金个人缴费比例
是企业年金
计划中参与者个人需要缴纳的比例或金额,对企业和参与者...
企业年金
缴费如何分配
答:
一、
企业年金
缴费如何分配 企业年金个人缴费比例可以
选择2%
——8% 公司固定交5% 根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的
4%
,由单位代扣。 同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,...
企业年金
交1%
还是4%
好?
答:
当然它和基本养老保险不同,它不是强制性的,而是职工自愿参与的。所以你可以选择交,也可以选择不交。如果经济条件不是很好,可以选择不交,养老保险也能提供基本的保障了。关于
企业年金
交1%
还是4%
好,自然4%会更好,因为企业缴纳比例最高限制是8%,而总共缴费比例上限为12%,所以个人缴纳的越多,...
企业年金
个人缴费比例多少最好
答:
一、
企业年金
个人缴费比例多少最好(一)职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的
4%
,由单位代扣。 (二)同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的...
企业年金
单位和个人的缴费比例是多少?
答:
个人的缴费比例 个人的缴费比例
是
指个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例。根据《
企业年金
管理办法》的规定,个人的缴费比例一般为
2%
,即个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例为2%。个人的缴费比例也是一个固定的比例,但是个人可以根据自身情况,在缴费比例的基础上,增加自己的缴费比例...
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