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企业必须给员工缴纳哪些保险
企业必须给员工缴纳哪些保险
答:
法律分析:企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金
,简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的,住房公积金不是。在员工有需要的时候,相应部门给员...
法律规定用人单位
必须给员工
买的
保险
有
哪些
答:
企业必须给职工缴足五险一金,
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。【法律分析】具体社保费缴费比例分别为:养老保险...
小微
企业给员工
交的三险是什么?
答:
小微企业给员工交的三险,具体如下:
1、养老保险
,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种
社会保险
制度;2、
医疗保险
,医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者...
企业必须给员工缴纳哪些保险
答:
企业必须给员工缴纳的保险包括:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险
。详细解释如下:1. 养老保险:这是一种社会保障制度,旨在为员工在退休后提供基本生活保障。企业缴纳的部分会进入国家的养老金统筹基金,员工个人缴纳的部分则进入个人账户,员工退休后可以从中领取养老金。养老保险是保障员工...
国家规定
企业给员工必须
要交
哪些保险
答:
我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险
),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,...
劳动法有没有规定用人单位
必须给员工
购买
保险
答:
法律分析企业必须给职工缴足五险一金,
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,...
用人单位
必须给员工
买什么
保险
?
答:
第五十三条规定:职工应当参加
生育保险
,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为...
公司
必须给员工
买
哪些保险
答:
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
,简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。单位登记五险一金需提供的资料有哪些1、营业执照、批准成立证书或执业许可证;2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构...
企业必须给员工缴纳哪些保险
答:
企业必须给职工缴足五险一金,
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
企业必须
为
员工缴纳
五险吗
答:
另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。
养老保险
的享受待遇:累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=...
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