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企业改革面临的突出问题
国有
企业改革
存在
哪些问题
和难点
答:
1. 产权改革问题:如何明确国有企业的产权关系
,增强其独立性和自主经营能力,是改革中的核心问题之一。在改革过程中,需平衡国家、企业和员工的利益,确保产权改革的顺利进行。2.
市场化改革
:国有企业在市场中的地位和作用引起争议,有观点认为其享受政策优惠,造成不公平竞争。因此,国有企业需提高市场...
国有
企业
发展存在
哪些
共性
问题
、瓶颈问题、深层次问题
答:
竞争活力和风险控制问题
。国有企业在推进
市场化改革
过程中,需要解决的是如何提升市场竞争活力的问题。由于
缺乏市场竞争的充分激励
,企业可能存在经营风险上升的问题。同时,在国际化经营中,国有企业面临的风险控制问题尤为突出,如海外投资风险管理、国际法律合规等都需要进一步加强和完善。此外,国有企业的...
改革企业
体制企业改制中存在的主要
问题
答:
人员安置是改革的核心问题
,要求在保证国有资产不流失和职工队伍稳定的同时,充分考虑职工的权益。企业改制前在职人员、退休人员、内退人员、特殊人员(如工伤、长病和“三期”女工)及离休人员的安置都有明确的政策和处理方式,需要在改制方案中详细规划并经过职工代表大会的审议通过。国有企业改制不仅是技术...
我国国有
企业
改制中
面临的问题
和困难有哪些
答:
1、改制过程中资产评估不规范,国有资产流失严重
2、
改制过程中产权交易缺乏公开透明度
。3、
改制过程中逃债、漏债现象依然严重
(二)国企改制后,现代企业法人治理结构不够规范
1、法人治理结构尚未完全建立
2、
股权设置不够科学
。(三)企业管理体制没有实现根本转变,难以适应市场竞争要求 ...
我国乡镇
企业面临的突出
困难
问题
是什么?
答:
当前乡镇企业发展面临的突出问题有:一是发展环境亟待改善
。特别是在中西部经济欠发达地区,
乡镇企业融资难、贷款难、担保难
,成为制约乡镇企业发展的瓶颈;当前一些地区正在进行第二轮机构改革,有的县乡两级乡镇企业管理机构被撤消,出现乡镇企业无人抓无人管的局面。
二是结构调整亟待加强
。乡镇企业行业、...
国有
企业改革
中存在
的问题
有
哪些
方面
答:
遇到
阻力难以突破面对考核选择走形式,改革常常变成无奈之举。4、
改革的
风险难控 不创新的改革注定会失败,鼓励大胆创新才能真正落实“一企一策”,但如何处理依法依规与一企一策的关系?如何建立容错机制(错与罪、罪与罚)解决事后追责
问题
?即便是建立了容错机制,也不能理解为对改革者的恩赐。容错容错...
国有
企业
薪酬
改革
中存在
的问题
与对策
答:
国有企业薪酬
改革
中可能
面临
以下
问题
,并提供相应的对策:1. 薪酬水平不合理:由于历史原因或行业规定,国有
企业的
薪酬水平可能存在不合理的现象,例如高级管理人员的薪酬过高,而一线员工的薪酬偏低。对策可以是制定薪酬结构调整计划,平衡不同岗位和层级的薪酬水平,确保内外部公平和竞争力。2. 绩效评估不...
国有
企业改革
存在
哪些问题
和难点
答:
问题
:改革开放以来,国有经济得到长足发展,但国有经济布局仍存在着数量过多、战线过长,资源配置重点不
突出
,规模不经济,产业结构趋同现象严重等不合理的状况,严重制约了国有经济的竞争力和控制力。此前,就宏观而言,国企
改革的
一个主要方向是对国资和国企做战略性重组,破除行政垄断;国企应主要提供...
改革企业
体制企业改制后需关注的几个关键
问题
答:
首先,观念转型至关重要。虽然产权结构发生了改变,但内部机制和人员观念并未同步调整。员工需要理解股份制
企业的
运行机制和自主权的行使,同时,理解和接受
改革
带来的效率提升和以效益为中心的经营理念。企业领导和员工需摆脱旧有的国有企业模式,真正适应市场化环境。其次,规范法人治理结构是现代企业成功的...
国企
改革
存在
哪些问题
答:
国企
改革
存在
的问题
:一是国资监管针对性有效性有待进一步增强。经营性国有资产尚没有实现集中统一监管,还存在多头管理、职责不清的问题;各级国资监管机构仍存在管得过多过细问题,出资人监管定位不准、审批备案事项多等现象不同程度存在。二是
企业
经营管理体制机制有待进一步完善。董事会职权尚未完全落实...
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