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企业欠薪离职法院怎样赔偿
公司欠薪离职
后是否可以要
补偿
答:
1. 公司欠薪导致员工离职后,员工有权要求获得补偿金
。2. 由于公司拖欠工资,员工可以选择与公司解除劳动关系,并要求支付离职补偿金。3. 离职补偿金的计算基于员工在公司的工作年限,
每满一年支付一个月的工资
。4. 如果工作年限满半年但不满一年,补偿金按一个月计算;如果不满半年,按半个月计算。5...
企业
破产
欠薪
能获得
赔偿
吗
答:
一般来说,企业破产欠薪相关的劳动者是可以获得赔偿的,
债务人欠员工的工资医疗、伤残补助、养老费用,应计入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用
,以及应支付给员工的补偿金法律、行政法规规定的黄金无需申报,经管理人调查后制作清单并予以公示。一、企业破产欠薪能获得赔偿吗 依据《企业破产法》...
公司欠薪
三个月以上
如何赔偿
答:
1. 每满一年支付一个月工资赔偿
;2.
工作六个月以上不满一年的,按一年标准赔偿
;3. 工作不满六个月的,支付半个月工资经济补偿;4. 月工资高于三倍职工月平均工资的,以三倍职工月平均工资为赔偿金标准,赔偿年限不超过十二年;5. 月工资计算基于前十二个月的平均工资。公司欠薪处理的法律依据:...
公司欠薪
多久可以申请
赔偿
金
答:
若用人单位拖欠工资,
劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉
;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权,建议劳动者先与用人单位协商...
公司拖欠工资
不发
怎么
办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同
,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
欠薪
有欠条可以直接起诉吗
答:
如果是个人
欠薪
,可以直接起诉到人民
法院
,要求支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
已经
离职公司拖欠工资怎么
办?
答:
已经
离职
,
公司
拖欠公司的办法如下。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠...
离职欠薪
与在职欠薪的区别
答:
公司
不按时发工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济
补偿
金(每服务一年支付一个月工资)。二、公司不发工资
怎么
办: 1、不管是在职还是
离职
,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过...
企业欠薪
并且要辞退员工,员工
怎样
才能保障自身的权利
答:
欠工资
白道的解决方案如下:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民
法院
打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
公司
一直
拖欠工资
不给
怎么
办?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
法院
起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
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