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企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
公司
不
交社保怎么赔偿
?
答:
如果公司没有为员工缴纳社保,
员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳,产生的费用全部由公司负责
。如果是这种情况,劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了,已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候,应当以要求企业赔偿相应的赔偿责任,而不只是单纯地要求它为其购买社保。二、公司不交社保...
公司没有交社保怎么
处理
答:
1. 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。2. 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。3. 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由...
企业
无为
员工
购买
社保怎么
补偿?
答:
如果单位未给员工交纳社会保险,
员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资
。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 企业无为员工购买社保怎么...
工厂
没有给员工买社保怎么赔偿
答:
若工厂未按法律规定为员工购买社会保险,
将面临以下赔偿责任:1. 社会保险行政部门将责令工厂改正,若逾期不改正,工厂需支付应缴社会保险费数额一倍至三倍的罚款
。2. 工厂的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可能面临五百元至三千元的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八...
企业
未
给员工缴纳社保怎么
办
答:
1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担相应的责任
。2、用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
公司
未
给员工交社保怎么赔偿
答:
(4)如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是
劳动者
提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
公司没有交社保怎么
处理
答:
1. 若
公司
未交纳社保,
员工
有权要求公司补交。2. 如果公司拒绝履行义务,员工可以向劳动部门进行投诉。3. 员工也可以收集证据直接申请劳动仲裁。4. 公司必须在员工入职后一个月内开始交纳社保,否则即属违法行为。5. 员工发现单位未
缴纳社保
,可以要求单位及时缴纳或向社保行政部门举报。6. 行政部门将...
企业
未
给员工缴纳社保怎么
办
答:
对于职工入职
没有
签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理
社保
,可以前往
企业
所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
公司给员工
发工资...
公司没给员工交社保
员工辞职
怎么赔
答:
用人单位违反规定不
为劳动者缴纳社会保险
费,劳动者是可以辞职的,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位补缴社保费。如有争议,劳动者可向 劳动仲裁委 申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
没
给员工买社保怎么赔
?
答:
单位
没有给员工缴纳社保
,涉嫌违法了。但是,此问题解决,不是单位支付
赔偿
。法律没有规定。相反,法律规定,员工可以要求单位补交。单位不解决,可以向劳动监察大队投诉。这是正确的解决程序。说到底,这是对员工的合法权益的保障。社保含有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这是在万一风险...
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