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企业的短期目标和长期目标
什么是
长期目标和短期目标
?
答:
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和长期目标
的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。短期目标的主要特征 (1)目标具备可操作性;(2)明确规定具体的完成时间;(3)对现实目标有把握;(4)服从于中期目标;(5)目标可能是自己选择的,也可能是
企业
或上级安排的、被动接受的;(6)...
如何制定
短期目标和长期目标
,怎么制定短期和长期目标
答:
1.
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和长期目标
的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。2.长期目标是指五年以上的目标,它是指
企业
通过实施特定战略所期望的结果。3.短期目标的设定需要以长期目标为参考,以短期目标为跳板,为长期目标的实现打下坚实的基础。4.不管是短期目标还...
目标可分为
长期目标
,中期
目标和短期目标
,三者有什么区别与联系
答:
一般说来,
短期目标
服从于中期目标,中期目标服从于长期目标。三者之间的区别只是时间的问题。
长期目标与
战略的时间跨度应当保持一致。长期目标的内容指标包括:资产增长、销售增长、盈利性、市场份额、多元化经营的程度和性质、纵向一体化的程度和性质、每股收益、社会责任。
企业的
各个层次都需要长期目标,包括公...
短期目标和长期目标
的区别和联系
答:
-
短期目标
通常指一年以内的时间框架,它们关注的是近期可实现的具体成果。-
长期目标
则延伸至一年以上,可能涉及多年的规划和努力,关注的是更为遥远
的目标和
愿景。2. 具体性的差异:- 短期目标非常具体,它们通常包括具体的任务和期限,与日常行动计划紧密相连。- 长期目标则更为抽象,涉及到的往往是更...
企业
发展
的目标
是什么?
答:
企业目标
是企业各项活动所要达到的总体效果。经济学假设企业经营
的目标
是追求最大化的利润,
长期
中追求企业价值最大化。现实中的企业可能以市场份额最大化、企业成长速度最大化等为目标。微观经济理论分析采用单一的静态目标假设。利润动机是具有普遍意义、具有核心地位和持久的支配企业行为的力量,这种简化...
短期目标和长期目标
的区别和联系
答:
1、区别:时间长度,短期目标的时间跨度在一年以内,而
长期目标
的时间跨度在一年以上,甚至更长;具体性,短期目标更加具体,与日常任务和计划紧密相关,而长期目标则更加抽象,涉及到更大的概念和愿景;实现方式,短期目标可以通过日常的努力和行动来实现,而长期目标则需要通过一系列
的短期目标
的实现来累积...
财务规划目标分为
长期目标和短期目标
是什么意思
答:
财务规划
长期目标
是指1年以上的计划,通常企业制定为期5年的长期计划。制定长期计划应以
公司的
经营理念、业务领域、地域范围、定量的战略目标为基础,长期财务计划是实现公司战略的工具。财务规划
短期目标
是指一年一度的财务预算。财务预算是以货币表示的预期结果,它是计划工作的终点,也是控制工作的起点,它...
...中期的目标来指导组织的什么决策,
短期的目标
用来指导组织的什么决策...
答:
长期目标通常用来指导组织的(战略)决策,中期目标通常用来指导组织的(战术)决策,
短期目标
通常用来指导组织的(业务)决策。
长期目标和
战略的时间跨度应该是一致的。长期目标的内容指标包括:资产增长、销售增长、盈利能力、市场份额、多元化程度和性质、纵向一体化程度和性质、每股收益和社会责任。
企业的
各级...
目标
管理是
长期
还是
短期
答:
1、
短期目标
,一年以内的目标均为短期目标。2、中期目标,3-5年的目标为中期目标。3、
长期目标
,5年以上的目标可为长期目标。目标管理的好处 1、明确的目标让
企业
管理纷繁复杂的各种行为时,企业管理具备了方向感,便于协调和统一步调。2、克服传统管理两大弊端:一是工作缺乏预见和计划;二是权力过于...
公司
战略、中
长期
计划、
短期
计划怎样划分
答:
1、
公司
战略的内容:既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等。2、中
长期
计划的内容:规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到
的目标和
要求,绘制组织长期发展的蓝图。3、
短期
计划的内容:包括年度计划和季度计划,以年度计划为...
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