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企业的职工教育经费计入什么科目
职工教育经费
属于
什么科目
答:
管理费用科目
。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费,职工教育经费主要包括课程费用、培训费用等,这些都是企业的管理费用,因此,职工教育经费计入管理费用这一...
职工的教育
费用
计入什么科目
?
答:
会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目
。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的...
职工教育经费计入什么科目
答:
职工教育经费计入应付职工薪酬科目
根据财政部、全国总工会等部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高校技能人才的培养。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项...
计提
职工教育经费计入什么科目
答:
在财务会计中,
计提职工教育经费通常会计入企业的管理费用科目
。管理费用是企业用于管理和运营业务的费用总称,包括员工培训、市场推广、管理人员薪酬等。计提职工教育经费作为管理费用的一部分,反映了企业在员工培训方面的支出。3. 计提职工教育经费的具体内容:内部培训: 企业内部举办各类培训班、讲座等,培...
职工教育经费计入什么科目
?会计分录怎么做?
答:
职工教育经费计入什么科目?
职工教育经费计入管理费用
。财政部拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。实际发生时:借:管理费用-职工教育经费,贷:银行存款。职工教育经费会计分录:计提时:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时:借:应付...
计提
职工教育经费计入什么科目
答:
管理费用
或应付职工薪酬。财政部拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。职工教育经费会计分录:计提时:借:管理费用--职工教育经费;贷:应付职工薪酬--职工教育经费。缴纳时:借:应付职工薪酬--职工教育经费;贷:银行存款。
请问:计提
职工教育经费
和工会经费怎么做账务处理?其结转时的账务处理怎...
答:
计提时:按职工所在职能部门来计提。计入的相关科目如下:借:生产成本 制造费用
管理费用贷
:应付职工薪酬--教育经费(按上述工资总额*2.5%) ---工会经费(按上述工资总额*2%)实际发生时;借:应付职工薪酬---教育经费或工会经费 贷:现金或银行存款 ...
职工教育经费计入什么科目
答:
1、管理费用
:这是指企业为提高员工工作素质和能力而设立的费用,包括员工培训和培训管理等费用。2、薪酬福利费用:在培训期间,还需要支付给员工相应的工资、保险、公积金以及培训期间的餐饮、住宿、交通等费用,这些均可以计入薪酬福利费用中。3、其他费用:例如学习材料、培训设备等相关费用,可以计入其他...
计提工会经费和
职工教育经费
要
计入什么
会计
科目
答:
计入“应付职工薪酬”会计科目。会计分录为:1、计提时:借:
管理费用
-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除。可以直接拨付。2、不用计提,直接拨付时:借:管理费用-工会经费 贷:银行存款 会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素...
企业
支付工会经费和
职工教育经费
用于工会活动和职工培训,应借记的会计...
答:
a管理费用
工会经费和职工教育经费都属于
应付职工薪酬科目
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